前三季度，青岛引进集聚首次来青青年人才11.75万人，同比增长11.17%。厚重的“人才账本”，反映出青岛高质量发展的“软实力”。
济济多士，乃成大业。当下，正在加快建设现代化国际大都市的青岛，比以往任何时候都更加渴求人才，也正在以前所未有的诚意，为青年人才营造更有“青和力”的城市环境。
今年以来，青岛高频出台一系列人才政策，大力推进新时代“人才强青”计划，实施青年人才集聚三年行动，不断完善“就”有渠道、“住”有安居、“创”有支持、“留”有诚意的全方位、全链条政策服务体系，为青年人才提供施展才华的舞台。
01
人才“引擎”人才是第一资源，已经成为区域高质量发展的新引擎。
青年人才发展与城市建设的融合与赋能，不仅关乎城市的创新能力，更是推动城市高质量发展的方向所在。
作为创新突破的探索者、创业创新的践行者、新潮流的弄潮者，敢想敢干的青年人才能搅动“一池春水”，为城市发展注入生机活力。因此，一座城市要实现持续发展和创新突破，关键就在于打造强大的人才“磁场”，吸引和汇聚各方青年人才。
近年来，全国各大城市围绕优化落户政策、提供住房补贴、加强就业扶持、支持创新创业等相继实施了一系列的人才引进政策，与人才共同成长、互相成就。
上海在全国首创成立上海市新兴产业青年创业人才协会，完善青年创新人才发现、选拔、培养、举荐机制，助力上海高水平人才高地建设；
成都紧密围绕城市战略、产业高质量发展和人才实际需求，从“拼政策给优惠”向“搭平台给机会”，再向“优平台营生态”迭代升级；
济南市将每年的6月12日设立为“海右人才日”，以一座城市的名义和专属节日的方式礼敬人才……
从政策优惠到聚焦产业发展需求精准引才，从“数量为先”到“质量为王”，从就业创业扶持到全方位的关照礼遇，既反映出各地人才工作的鲜明导向，也反映出当下有效配置人才的深层次逻辑。
02
心有所属心理学家阿德勒在书中写道：“人的一生在寻求两样东西：归属感和价值感。”如果说，青年人才价值感的来源是在工作岗位上的自我实现，那么归属感则更多来自与社会的交互之中，进而转化成为安定的情感体验。随着城市体量不断增长、能级不断跃升，青岛对青年人才的需求也越来越迫切。同时，发达的产业体系、良好的创新环境、时尚美丽的城市风貌，也为青年人才提供了广阔空间和干事舞台。
以城市为背景，以产业搭舞台，搭建青年人才大展宏图的事业平台，激发青年人才的蓬勃朝气，呵护青年人才的昂扬锐气，筑成的是青年人才扎根青岛、建设青岛的坚实底气。
“蓝洽会”“百所高校千名博士青岛行”等高能级引才平台作用持续发挥，叠加效应持续显现；人才政策出台密度、广度、深度、力度越来越高，为人才来青发展保驾护航……
今年，青岛市级层面出台重磅文件《青岛市青年人才集聚三年行动计划（2024-2026年）》，明确健全青年人才工作体系，强化青年人才招引政策，促进青年人才持续流入，力争到2026年，新引进青年人才45万人以上，青年群体占全市就业人员的比重保持在70%左右。
真正重视人才的城市，一定是社会各界都重视和做好人才工作的城市。
人生第一站，安居第一步。为促进青年人才集聚，青岛以“房”引“流”、以“房”促“留”，积极推动青年人才社区，着力形成示范性、地标性青年人才聚居地。
走进青年人才社区，完善齐备的生活设施、时尚简约的装饰风格尽显温馨舒适，自主办公、学习阅读、运动健身、共享会客、休闲娱乐、社交空间一应俱全，为青年人才工作生活营造了温馨舒适的空间。
让青年人“住有所居”，更要“心有所属”。一座对青年友好的城市，能够为青年成长成才提供干事创业所需要的平台。
第十一届“百所高校千名博士青岛行”活动中，经过岗位对接、政策推介、“研修营”体验等多个板块活动后，北京航空航天大学法律博士四年级的李萧用“惊喜”形容对青岛的感受；
即墨古城、大鲍岛、银鱼巷等产业新IP和顶流打卡地，在托起青年人才创新创业梦想的同时，也让青年人才再一次“读懂青岛”……
把心暖起来，把人留下来，把事干起来，一座更具“青和力”的城市正与青年人才共同成长，无数参天大树正在青岛这片沃土找到生根发芽的起点，厚积聚木成林的强大力量。
03
不拘一格不拒众流，方成江海。只有树牢“贤才者，国之大宝也”的“大人才观”，才能吸引更多优秀人才，做到“聚天下英才而用之”。
“千里马常有，而伯乐不常有。”人才促发展，每个城市都是“冲刺者”，而能否成为“领跑者”，则更有赖于人才的质量。于青岛而言，需要更加注重青年人才与城市产业发展的价值契合，引进一批能力强、与青岛产业适配性高的人才，让青年人才在“有所为”中找准价值感，在“被需要”中夯实归属感。
“聚天下英才而用之”核心在“用”、关键在“用好”。青年是社会上最富有活力、最具创造性的群体，也正因如此，需要社会给予他们充分的信任，同时包容他们敢于试错的勇气，用心关注青年人才的成长，给每一名有想法、有作为的青年人才人生出彩的机会。
“梧高凤必至，花香蝶自来”。做好人才工作特别是青年人才集聚工作，需要我们打造“软硬兼备”的人才环境，坚持将提供优质服务作为增强人才吸引力的有力支撑，从住、行、游、娱等“关键小事”，到婚恋、就业、创业等“人生大事”入手，用“心”想人才之所想，免去他们的后顾之忧，让青春与未来在这片热土上相互成就。
聚才成势、聚智兴业的“集结号”已经吹响，青岛正用更强的信心、更足的底气、更大的干劲，以大人才观之“大”书写引才、留才答卷，谱写青年人才发展新篇章。
记者｜蔺君妍 编辑｜张晋 制作｜黛瑾
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