10月11日下午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请山东省民政厅主要负责同志等介绍山东老龄和养老服务工作高质量发展情况。山东省人力资源和社会保障厅副厅长李士功介绍，近年来，山东稳步提高社会保险基金统筹层次，落实企业养老保险全国统筹，完善工伤保险、失业保险省级统筹制度，进一步增强基金保障能力，确保各项待遇及时足额发放。今年1-9月份，全省社保基金总支出达到3598.25亿元。
社会保障是老年人安度晚年的重要保障，山东着力加强社会保障制度建设，提升经办管理服务水平，不断满足人民群众多样化社会保障需求。持续扩大社会保险覆盖范围，深入实施全民参保计划，分类施策推动灵活就业人员等群体参加养老保险，全面落实超龄人员和实习学生等从业人员参加工伤保险政策。截至9月底，全省职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到3521.58万人、2075.13万人和1641.26万人。
为进一步凝聚职工队伍力量、改善退休人员生活、提高用人单位竞争力，山东创新出台加快发展企业年金的指导意见。加强对非国有企业、各类园区企业等单位的宣传引导，并在济南、青岛等7市启动人才年金试点，逐步扩大企业年金覆盖面。上半年，全省新增企业年金参保单位820家，参加职工3.06万人。指导青岛、东营两市扎实开展个人养老金试点，截至9月底，两市开户人数达到261.04万人，为个人养老金全面实施积累了经验。
针对老年人特点和需求，山东不断优化社保服务模式，着力提升老年人办事的便捷性和获得感。一方面，提升“面对面”服务。在社保经办大厅保留老年人熟悉的人工服务窗口，开辟“绿色通道”，为老年人提供帮办代办和急事特办。另一方面，优化“不见面”服务。在山东省社会保险公共服务平台和“爱山东”移动端增设“老年人关怀专区”，聚焦老年人高频服务事项，提供养老金待遇标准查询、待遇领取证明打印等服务，并通过字体放大、页面优化对内容进行适老化展示。
围绕让“数据多跑路、群众少跑腿”，山东着力破除部门间数据壁垒，通过全方位数据分析和比对核实，推动经办服务从“便我”向“便民”转变。织密数据共享“一张网”，汇聚全省人社、公安、民政等部门3.3亿条相关数据，为资格认证提供数据支撑。构建省市联动“一盘棋”，省市两级人社部门通过数据比对、实地核实等方式，构建起人性化、便利化、全覆盖的认证体系，为资格认证提供机制保障。打造线上线下“一体化”，推行“互联网+资格认证”，在微信和支付宝小程序等，开通亲情服务和帮办代办功能，方便待遇领取人快捷认证。在保留现场认证的基础上，山东还针对高龄、病残等行动不便人员提供上门服务，真正打通服务群众“最后一公里”。（记者 杨帆）
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