青岛日报社/观海新闻9月29日讯 为深入贯彻“提质争先年”工作要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，崂山区委区直机关工委组织各级党组织深入开展“提质争先打头阵，立足岗位当先锋”活动，持续提升党员干部政治素质、业务能力和履职水平，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
通过竞赛交流强化党员干部能力素质。崂山区政府办公室、区人力资源和社会保障局、区民政局、区工信局、团区委等单位党组织围绕崂山区中心工作，紧扣提质争先七大行动等方面的重点工作，积极开展知识竞赛、总结交流活动。赛绩亮绩，赛出了担当实干的硬作风、亮出了善作善成的真本领，更激发了事争一流的精气神。
通过情景模拟促进党员干部业务提升。崂山区金融稳定发展领导小组办公室、区妇联等单位党组织，积极开展情景模拟课堂等活动，还原在日常工作中可能遇到的急需解决的问题，并在一定时间内提出解决方法和应对策略，在实战化的模拟演练中查找薄弱环节，补齐短板弱项，优化工作流程。
同时，崂山区委区直机关工委还注重结合，把活动成效转化为高质量发展的强大动力。与业务工作相结合，区人力资源和社会保障局、区综合行政执法局、区交通运输局等单位党组织通过举办业务技能练兵比武、劳动竞赛和短视频大赛等多种形式，进一步打造素质优良、业务精湛、作风过硬的高素质干部队伍，有力促进了业务工作提升；与年轻干部成长相结合，区商务局等单位党组织开展试用期满年轻干部、新入职年轻干部成果交流活动，引导年轻干部分别结合自身谈工作、谈作风、亮成绩，形成相互学习、共同进步的良好氛围。区审计局党支部启动第一期青年干部“双导师”培养仪式，全力提升青年干部业务能力。（青岛日报/观海新闻记者 衣涛）
责任编辑：刘丽娜
（作者：衣涛)
