青岛日报/观海新闻8月28日讯 近日，青岛市民营经济局局长郭振栋做客民生在线，与网民在线交流。
民生观察员：企业发展离不开人才与创新。在加强产业高校技术融合、强化人才要素支撑方面，市民营经济发展局都做了哪些工作？
郭振栋：在加强产业高校技术融合方面，我们协同社会机构组织企业与高校院所开展多形式、多场次的对接洽谈活动。2022年“千校万企”行动启动以来，我市一共举办了10余场对接活动，500家专精特新企业、高校院所、服务机构参会，征集发布技术创新成果300余项。今年以来，我们围绕仪器仪表产业，组织来自仪器仪表产业链上下游相关中小企业与青岛市光电工程技术研究院、青岛理工大学等高校院所专家教授，从产业新技术、应用新领域等方面进行充分对接交流，并在现场举行了“校企牵手”仪式，积极促进产学研用深度融合，助力校企双方通过云上研发平台建立“朋友式”紧密合作关系；我们还围绕生物医药及医疗器械产业链和生态链，举办了大中小企业融通创新对接活动，组织全市相关专精特新企业、金融服务机构、生物医药及医疗机构等近百家单位参加需求发布、现场路演和对接交流等系列活动，现场达成多项持续对接意向。其中多家企业与中国石油大学（华东）等单位签订了合作意向协议，活动取得落地合作实效。
在强化人才要素支撑方面，针对现在很多企业对技能型人才的需求，我们持续加大与高等职业院校的合作力度，深入拓展高等职业院校服务民营中小企业职能，自去年以来，先后与青岛幼儿师范高等专科学校、青岛工程职业学院、青岛职业技术学院签署战略合作协议，推动近30家民营中小企业与学校开展合作共建，今年与青岛工程职业学院联合举办了校园双选会等招聘活动，有效搭建校企交流合作平台，缓解企业高端技能人才缺口。为了充分激发人才动能引领企业发展，给予人才良好的干事创业支持，我们还开展了“未来之星”新锐人才的评选工作，在全市范围内遴选致力于科研创新、成果转化，有望带领企业成长为“独角兽”“瞪羚”以及专精特新“小巨人”企业等高成长性企业的核心技术人才，入选人才将获得一定培养经费支持，用于开展组织课题、项目申报、科技研发、团队建设、项目推进等工作。截至目前，我们已经开展了两批新锐人才的评选工作，共有38人入选。下一步，我们将聚焦企业人才需求，不断优化工作措施，在推动校企合作、鼓励创新创业、加强人才引进等方面创新工作，为民营中小企业高质量发展提供人才支撑。
