青岛日报社/观海新闻8月22日讯 为加快锻造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，传承劳模工匠精神，充分发挥“传、帮、带”示范引领作用，接续培养各岗位的行家里手，推动形成各类人才层出不穷的良好局面，助力企业高质量发展，8月21日，青岛城运控股集团轨道巴士公司开展了“赓续薪火 传递匠心”导师带徒启动暨签约仪式。
签约仪式上，来自有轨电车一线驾驶员、线网检修工、车辆检修工等岗位的师徒代表签订《导师带徒协议》，徒弟向导师敬茶、赠送拜师礼，导师向徒弟回赠记事本，拜师仪式简单又庄重。导师代表和徒弟代表分别发言。导师代表刘晓卿表示，将不遗余力地传授岗位技能、分享经验，帮助徒弟解决工作中的难题，把“徒弟”培养成能力强、作风硬、能吃苦、讲奉献的新时代城运人。徒弟代表林春蕾则满怀感激之情，表达了对师傅的敬意，并誓言珍惜此次机会，勤奋学习，不辜负师傅的期望和企业的培养。随后，业务部门负责人为导师团成员发放聘书。
活动前期，轨道巴士公司将理论功底扎实、业务技能精湛、注重创新创效作为选拔导师的硬性条件，通过对专业知识、岗位素养的考察，优中选优，最终在驾驶员、乘务员、检修工等岗位中组成了7组导师带徒。“师傅”将结合自身业务、工作特点、“徒弟”所学专业等，找准培养人才的切入点和着力点，探索素质能力提升新路子，以“师徒关系”为杠杆，切实促进业务骨干队伍建设。
此次“导师带徒”活动，不仅为勤奋好学的“徒弟”提供了学习成长的机会，也让“导师”在传授岗位技能的同时感受到了责任和荣誉感。轨道巴士公司将以此次活动为契机，以业务培训、实践演练为载体，引导和带动全体职工崇尚工匠精神、勤苦钻研业务，真正实现“传”出经验、“帮”出成才、“带”出文化的良好效应，为广大市民乘客出行保驾护航。（青岛日报/观海新闻记者 周建亮 通讯员 杨晓超）
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（作者：周建亮)
