信网2024年1月5日讯(记者 赵宝辉)工资条上按月扣除社保个人自理的费用,可社保账户里却分文没多——直到从青岛西海岸新区煜华伟文化艺术培训学校有限公司(以下简称“煜华伟文化艺术培训学校”)离职,李女士的社保都没有被补上。对此,煜华伟文化艺术培训学校称因公司经营遇到困难,员工的社保是办理了手续,但都没有实缴,承诺近期会陆续补缴完成。信网了解到,为员工缴纳社保是用人单位的义务,但如果确因经营困难暂时无力支付,可以向注册地的人社部门申请缓缴,“缓缴不是不缴,是在免收滞纳金的基础上,采取分期或逐月等方式对缓缴的社会保险费予以补缴。”
李女士曾是煜华伟文化艺术培训学校的一名英语助教,2021年3月入职时就签了劳动合同。每个月的工资条上,李女士都能看到有扣缴社保个人自理部分的费用,可是查询了好几次,李女士却发现公司并没有给自己实际投保,“我问过公司负责人事的崔经理,答复都是正在办理,可直到我离职,社保都没补上。”2022年11月,李女士从公司离职,补缴社保成了她心头的疙瘩。
从李女士提供的工资条和个人所得税扣除的记录看,公司每个月都会扣除356元至416元不等的社保个人自理费用,累计起来已经有上万元,“我的诉求很简单,要不然是把社保补上,要不然就把扣的钱退给我。”
对于李女士反映的情况,信网也联系了煜华伟文化艺术培训学校,负责人崔经理坦言公司已经为李女士办理了社保手续,只是费用没有实缴。“那段时间公司的经营比较困难,资金压力大,有时候连员工工资都发不出来。现在,我们已经结清了员工工资,也会陆续补齐社保的。”
山东齐鲁律师事务所的马洪力律师评析,根据劳动法的规定,依法参加社会保险、享受社会保险待遇,既是劳动者的合法权利。用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并有权要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金。
不过,为员工投保是企业义务,但如果企业真的遇到了困难,是可以申请缓缴社保。信网从人社部门了解到,为切实发挥阶段性缓缴社会保险费政策效果,促进保市场主体保就业保民生,青岛延长了阶段性缓缴社会保险费的补缴期限。阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策到期后,参保单位可申请在2023年12月31日前采取分期或逐月等方式对缓缴的社会保险费予以补缴,补缴期间免收滞纳金。
[来源:信网 编辑:陈烛光]
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