7月6日，在毕业季来临之际，脉动“探路者计划”的学员们迎来了一场别开生面的期末成果展示。“我从来没有想过，原来大学可以离我这么近。”作为曾经的留守儿童，学员曾佳利过去白天在餐馆做服务员，夜里在快递站做分拣。在脉动“探路者计划”的帮助下，如今的她正朝着自媒体的梦想大步前进。
脉动“探路者计划”的学员曾经都是进城务工青年。从小镇和乡村来到城市务工的他们，因种种原因与梦想的大学校园生活失之交臂。青年兴则国家兴，青年强则国家强。为了改善这些青年的职业状况和生活状态，达能中国饮料旗下的脉动品牌携手共青团中央中国光华科技基金会，于2022年发起了“探路者计划”，通过资助他们重返校园、开设职业规划培训课程、提供大企业实习机会等，帮助他们获得更广阔的职业发展。两年来，“探路者计划”已帮助200名务工青年重圆大学梦。
达能中国饮料总经理高月秋表示：“作为深受青年人喜爱的品牌，脉动倡导积极、健康、活力的生活，希望鼓励大家积极面对生活和职业发展的困境，‘找回状态，脉动回来’。我们希望通过这个计划，为进城务工青年的职业发展提供全方位支持，帮助他们成就更加广阔的未来，进而为建设繁荣美好的社会贡献积极力量。同时，我们也希望以企业力量，为支持青年就业出一份力。”
达能中国饮料总经理高月秋
统计局最新发布的数据显示，2022年我国16-20岁的农民工有近400万人。进城务工青年群体为城市建设做出了积极贡献，是社会经济发展中不可或缺的力量。然而，受限于学历、技能等各方面因素，务工青年常面临就业难、不稳定、提升难等障碍。
中国光华科技基金会副秘书长钟斌清表示，“探路者计划”为城市务工青年搭建了一条学业就业帮扶的希望之桥，帮助他们在探路人生的旅程中拥有了更多可能，感谢脉动“探路者计划”为青年公益事业注入了更多的活力和希望。也期待更多的企业加入“探路者计划”，为青年成长与就业创造更多的机遇和可能性。
事实上，达能赋能员工发展的传统由来已久。在达能振力征程的指引下，达能持续促进员工与社区蓬勃发展，通过积极向员工与合作伙伴提供面向未来的各类技能，帮助他们适应瞬息万变的经济环境。其社会进步与商业成功并重的经营理念，也得到了权威第三方机构的认可。从2018年起，达能已连续六年荣膺“中国杰出雇主”称号。
在即将到来的暑假，“探路者计划”的学员们将陆续进入企业参加社会实践。其中的30多人会前往脉动办公室和工厂，进行为期半年的实习，成为同龄人艳羡的“世界500强实习生”。脉动为此特意提供了多样化的实习岗位，让学员们可以体验不一样的工作，增添经验和阅历。未来，脉动将携手上下游的合作伙伴，共同为务工青年提供更广阔的技能培训和就业机会。
