“薪动”了没？山东医学行业博士生起薪高达18560元

近日，山东省教育招生考试院山东省2021年普通类常规批第1次志愿投档情况表公布，据数据显示，在投档位次前十的专业中，医学类专业达5个，报考火爆。高分生有多青睐医学？山东省医学类毕业生就业近况如何？山东本土求职招聘平台——齐鲁人才网结合平台数据，对医学行业人才就业状况作出详细分析，为招聘企业和求职者提供参考。

“保守学习 开放就业”，医学类毕业生就业难度创新低

注：就业难度指数=求职者人数/职位数。就业难度指数越高代表就业越难，反之则越容易。

通过2020-2022届山东医学类毕业生就业难度分析数据显示，医学类毕业生就业难度由2020届0.42降为2022届的0.28，创历年最低。随着工业化、城镇化、人口老龄化进程加快，居民生产生活方式不断发生变化，社会迫切需要更加高效、精准的医疗健康服务，进而衍生了医疗行业更多的垂直领域和衍生领域，为医学生就业创造了机遇。

从2022届山东医学类毕业生就业难度按专业分析来看，目前临床医学专业就业难度最低，仅为0.19。临床医学学生毕业后主要在基层卫生院所从事常见病、多发病、地方病的医疗诊治工作，并能承担预防保健、卫生宣教和医学院校的辅助教学等各项工作，工作性质机动灵活，被吸纳能力较强。同时，通过图中数据我们也能看出，口腔医学（0.24），护理学（0.33）、妇幼保健医学（0.41）也因社会需求的提升，就业前景良好。

医学类毕业生需求量“三连涨”，制药/生物工程行业成“人才蓄水池”

通过2020-2022届山东医学类毕业生市场需求量占比分析可以看出，2022届山东医学类毕业生市场需求量占比上升至17.21%，较2020届13.56上涨3.65%，变化趋势平稳，呈稳定增长态势。

目前，我国医疗改革正进入一个新的时期，基层医疗保健单位面临着前所未有的机遇，在政府的大力支持与提倡下，社区医院医疗设备的不断完善与政策的不断加深，所催生出的社区医院消费市场为各类的医学毕业生提供了广阔的就业空间。

通过2022届山东医学类毕业生市场化需求按行业分析来看，制药/生物行业人才需求量最大，占比为31.96%，医疗/护理/卫生行业位居第二，占比为28.25%。随着近年来山东医疗改革的不断深入，制药/生物工程产业正在加快步伐从以仿制为主向创新为主转型，从高速增长阶段向高质量发展阶段转变。目前，山东省拥有国家级医药创新平台21个，药物安全评价研究中心5家，药物临床试验机构61家，4个首批国家药监局重点实验室。产业实力雄厚，医药工业规模占全国十分之一，人才需求紧俏。囿于2020年疫情爆发及常态化疫情防控所需，山东仍迫切需要加快发展生物医药产业，提升生物制品创新和研发能力，加快疫苗、抗病毒药物、高效检测试剂等临床急需的药品上市，所以制药/生物工程行业更加注重人才质量的提高。

医药代表市场需求一马当先，口腔医生就业前景广阔

2022届山东医学类毕业生岗位需求量占比排名（前十）可以看出，医药代表（12.67%）市场需求最大，临床医生（10.84%）、口腔医生（9.33%）分列二三位。

在山东中医药大学招聘会上，某企业负责人表示，当前公司业务发展快速，急需招聘大数量的医药代表对本公司的产品进行推广，提高产品市场份额，医学类的毕业生是最好的选择。但是不少毕业生认为医药代表就是销售，从业意向不高。殊不知医药代表是医药卫生行业不可缺少的重要岗位之一，医药代表发挥着医院临床用药与一线生产研发的纽带作用，对于促进医药卫生事业发展起到了积极作用，是企业发展不可缺少的一部分。

随着居民消费能力提升和牙齿保健意识增强，牙齿“保卫战”消费亟待升级，口腔医生发展炙手可热。大家在满足温饱了之后也开始追求外表，轻医美项目也随之崛起，“那人的嘴里停了一台保时捷”，是对当前口腔医生收入情况的真实写照。据统计，当前山东口腔医疗相关单位达15736家，近1年内成立口腔医疗工作室有2281家，口腔医学就业前景凸显出不错的趋势。

医药行业薪酬大曝光，博士生起薪高达18560元

通过上图数据可以看到，博士毕业生市场化薪酬18560元/月，硕士毕业生市场化薪酬7387元/月，本科和专科薪资分别为5512元/月和3850元/月。

当今医药市场竞争既是市场、技术、设备、服务的竞争，更是人才的竞争。谁先迈出重要的一步，培养高素质人才，使专业人才发挥潜力，做到企业与人才战略合作，谁就有机会在激烈的医药市场竞争中站稳脚跟，获得主动权。在我国医药行业改革的大背景下，医药研发的政策、技术、资本环境都在不断改善，研发创新成为重要的引擎，高薪酬仍是医药研发企业吸引人才的重要手段，博士毕业生薪资居高不下。

不忘初心 砥砺前行，七成毕业生意向继续从医

根据上图数据显示，医学类毕业生本专业就业意向人数逐年增多，2022届高达75.89%，较2021届上涨12.24%，涨幅较大。

随着基层医疗保障制度的全面覆盖、新农合报销比率明显向县级、乡镇医院倾斜，以及农村三级医疗卫生服务网络的建设等措施的推进，为毕业生在基层就业创造了广阔空间，也为他们今后的职业发展搭建了平台，越来越多的年轻人开始将目光投向基层医院。

同时，为进一步优化医疗资源配置，实施“双创双提双满意”行动计划，构建与居民健康需求相匹配的整合型医疗卫生服务体系，弥补医生缺口严重不足的现象，国家层面对于医生举办私人诊所和多点执业乃至自由执业的限制，正在逐渐放宽，一大波利好政策纷纷出台，都在全面鼓励医生开诊所。

来自山东中医药大学的刘奇同学说，虽然毕业后未能如愿进入本地公立医院，但是她并未灰心，回到父母所在的小县城，在一家牙科诊所实习，她的愿望是，过几年业务熟练了，就会开一家属于自己的诊所，能够养活自己的同时，也可以就近照顾父母。