时光匆匆，2021年又过半了，经济环境的不确定性和新兴产业的高速发展对职场人的钱包带来哪些影响？2021年上半年山东就业市场职场人薪酬状况呈何种态势？山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网于近期整理并发布了《2021年山东省半年度就业市场薪酬报告》，对山东省半年度薪酬状况做出详细分析，为招聘企业和求职者提供参考。
注：文中薪酬数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化平均薪酬，并不能完全代表实际薪酬，时间截止日期为2021年7月1日。
2021上半年山东职场人均月薪6452元，继续向高薪倾斜
据齐鲁人才网数据显示，2021上半年山东市场化平均薪酬达6452元，市场化薪酬整体继续向“高薪区间”倾斜，其中5-7k区间段占比最高，为43.25%，与2020年上半年相比增长1.1个百分点；7-10k区间段和10k+区间段占比与2020年上半年相比分别增长0.27和1.07个百分点；0-3k和3-5k区间段占比分别为3.89%和30.57%，与2020年上半年相比分别下降了0.46和1.98个百分点。
随着劳动年龄人口增长放慢，人口红利的逐渐消失，市场化人才竞争的白热化，用人单位对于人才的争夺也在愈发激烈，因此大多数企业也纷纷用高薪优势来吸引求职者，提高职场人的工资福利待遇，也成为了企业留人与招人的重要法宝，因此市场化薪酬整体向高薪倾斜也不难理解。
留才还需薪酬高，博士薪酬达17980元
如上图所示，2021年上半年博士学历人才的市场化薪酬为17980元，名列榜首，相较2020年上半年相比上涨了826元；硕士学历人才的市场化薪酬为9290元，2021年上半年的硕士学历人才市场化平均薪酬与2020年上半年相比较为稳定；本科学历人才的市场化薪酬为7604元，专科学历人才市场化平均薪酬为6540元，与2020年上半年相比分别上涨515元和447元。
“21世纪什么最贵？人才。”这句略带调侃的电影台词，印证当前愈演愈烈的“抢人大战”状况。人才是创新的核心要素也是一切发展的战略资源，后疫情时代，山东省更加注重人才结构的优化升级，对于高学历、高能力、高专业化的人才需求与日俱增，但人才供需仍是“僧多粥少”，并且随着“抢人大战”的持续升级，各地市乃至各企业在争夺人才资源、激发当地活力、增强发展动力方面所做出了巨大资金投入，薪酬作为留住人才的关键筹码，博士月薪上万也在情理之中。
互联网占据十大高薪行业四席，榜首薪酬达10765元
如上图数据所示，计算机服务（系统/数据/维护）在2021年山东省半年度市场化薪酬中夺得榜首，市场化薪酬达10765元；医疗设备/器械排名第二，市场化薪酬为9355元；学术科研市场化薪酬为8377元，位居第三。
由图中可以发现，十大高薪行业中互联网相关行业占据四席，可以看出近几年互联网行业展现出前所未有的发展潜力。近年来，山东省数字经济核心产业持续走强，对数字经济带动作用不断增加。各种新业态不断涌现，在增强经济发展活力、提高资源配置效率、推动传统产业转型升级等方面发挥了重要作用，因此相关专业的优秀人才存在很大缺口，企业必须拿出高薪资好待遇才能吸引优秀人才。
济青“双子星”迅猛发展，“临沂速度”表现亮眼
从上图2021-2021年上半年同期山东市场化薪酬按地市排名来看，青岛一马当先，其市场化平均薪酬为7095元；济南以6998元的市场化平均薪酬排名第二；临沂市场化平均薪酬为6858元，与2020年上半年相比上涨了150元；潍坊和济宁市场化平均薪酬与2020年上半年相比分别上涨了159元和520元。
毋庸置疑，济青“双子星”常年占据前二，作为山东省发展实力最强、经济水平更高的两座城市，对于抢夺人才的薪酬待遇自然也不会吝啬。近年来，临沂市贯彻新发展理念，融入新发展格局，发挥商贸优势。临沂直播电商带货量排名稳居全国前三，临沂商城直播带货的市场交易额、物流总额分别达到4360亿元和6500亿元。商贸、物流作为临沂的特色经济产业在整体发展中发挥了牵一发而动全身的作用。临沂因商而兴、因商而名，也必将因商而强、因商而盛。
来自山东青年政治学院的应届毕业生王同学，如今在临沂商城做运营专员，被问到为什么选择来临沂时这样表示：“个人很喜欢这个职业，并且和我所学的专业比较对口，转正后每月工资能拿6000元，对于刚毕业的我已经是很不错的收入了，不管是职业发展前景还是当地的发展我都是很看好的，因此才来到了临沂。”
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