一年前的6月28日，青岛立足长远，作出“选派干部到上海专业实训”的决策，第一批51名专业实训干部请令出征。自此，胶州湾与黄浦江浪花叠涌，“学上海”大幕正式拉开。
对标先进，比学赶超，是城市成长、向更高处攀登的“必修课”。以“学深圳、赶深圳”为发轫，对标先进找差距，明确不足补短板，已经成为青岛上上下下的一种强烈自觉与重要工作方式。
选派干部赴上海专业实训，学习对接上海在发展现代服务业等方面的先进经验，体悟上海高质量发展之“魂”，这标志着青岛干部实训向新的城市转移，向新的领域拓展。
这一年，人的对接，打开了青沪互联的“窗”。目前，青岛已向上海选派了四批513名专业实训干部，有力提升了干部队伍“三化一型”素质能力，带动全市上下启迪思维、比学赶超。
这一年，平台搭建，架起了青沪互通的“桥”。专业实训干部坚持平台思维，成立了上海市青岛商会、青沪企业家联谊会、上海“青岛城市客厅”，有力扩大了城市“朋友圈”和城市影响力。
这一年，合作频仍，牵起了青沪互信的“手”。用平台思维打开双方深化合作的“泉眼”，换来的更多合作成果源源不断涌动而出。上海企业家从实训干部身上，看到了青岛二次创业的决心与行动。
潮涌浪击，风帆正举！相信，随着赴上海专业实训工作的不断深入，“五月的风”将继续拂动“新上海滩”。青沪两地充满合作、共享、机遇的友谊的“种子”，也会不断生根、发芽，并成长为这座城市最积极、最活跃的“动能”。
01
出发点：解放思想
思想方法支配着我们的工作、行为模式，有什么样的思想方法，就有什么样的工作方法。“搞活一座城”，关键要搞活思想观念。上海之所以在国内乃至国际城市中独树一帜，说到底，来源于上海人的思想观念，特别是领导干部这个“关键少数”的思想观念。
第一批赴上海专业实训干部
“狠抓落实，善作善成”“落实要有穿透性”“谋定快动”“多踩油门、少踩刹车”“多设路标、少设路障”…….这是一些沪上官员耳熟能详的表述，也是专业实训队员结合在上海的走访、调研、实训，经常琢磨的几句话。
“集中精力抓落实”在上海不是新话题，也是上海市委层面贯穿多年的基调。而今年，上海再度将“落实”作为重要议题，并特别强调“集中精力”，既体现上海在重大战略任务落地方面的紧迫感，亦进一步重申了一些具体的工作取向，这种工作取向被归纳为“四个特别”——
特别讲求章法——既要统筹兼顾，也要善于聚焦重点，牵住“牛鼻子”。
特别强调专注——既要“慢不得”，定下来的事抓紧去做；又要“急不得”，没想明白的事要保持耐心。
特别敢于担当——领导干部特别是一把手，必须在瓶颈制约、疑难杂症、急难愁盼问题面前敢于拍板、敢担风险。
特别注重穿透——好的政策，不能都是“正确的废话”，工作要具体化，政策要有“棱角”。
青岛市委给专业实训干部的要求是，要“深刻体悟实训企业的管理逻辑、上海发展生态的生成逻辑以及支撑上海发展的行政逻辑”。在一定意义上讲，读懂了“四个特别”，也就读懂了“支撑上海发展的行政逻辑”。
专业实训，是业务“充电”，更重要的是思想“洗脑”，是观念的转变，是从内心深处播下思想解放的火种，通过重塑青岛传统的思想方法和工作方法，来推动城市的持续蜕变。
截至目前，青岛已派出四批513名专业实训干部到上海学习，在改革开放的最前沿锤炼“市场化、法治化、专业化、开放型”的素质和能力。
第二批赴上海专业实训干部
“到上海100次，不如专业实训100天”，这是实训干部的集体共鸣。一年来，专业实训干部放下身份、当起职员，深入企业、高校、商会、协会，研究政策措施、提炼经验做法。
通过与政府人员、企业家以及身处在这个城市的市民交流，深深感受到“只有放下官架子，才能换来金点子”“格局有多大，世界就有多大”“路走对了不怕远”……在一次次的走访、调研中，在一次次的疑问被解除过程中，专业实训干部的思想观念不断得到洗礼。
而这，也正是赴上海专业实训的初衷，即期寄干部队伍的人心思上、人心思进、人心思干，来深度“搅活”城市发展的“一池春水”。
02
切入点：探寻逻辑
赴上海专业实训，主题非常明确，即聚焦现代服务业。
有这样一组数据。
上海是中国最大的经济中心城市，之所以成为引领区域发展的龙头，正是因为现代服务业走到了全国乃至世界的前列。2020年，上海服务业增加值占GDP比重达到73%，对经济增长的贡献率超过80%，形成了以现代服务业为主体的现代产业体系。
第三批赴上海专业实训干部
长期以来被视为城市发展短板、亟待提升能级的青岛服务业，在2020年迎来关键“拐点”：服务业增加值占GDP比重达61%，对经济增长贡献率超过70%。但对比上海，还是有很大差距。
需要注意的是，赴上海专业实训，不是为了复制别人的制度、了解别人的创业故事，更不是把关注点放在青岛差距有多大。
上海现代服务业的成功实践，不是一蹴而就，也不是“就领域抓领域”，而是一体化发展、系统性推进的结果。体量的对比不是实训的目的，需要专业实训干部寻找的，是透过体量差距这一现象，透过现代服务业这个窗口，透视“大上海”改革发展全貌。
沉下心来学，沉浸其中悟，真正把上海高质量发展的逻辑和路径想透弄清，把自己的头脑丰富起来，并把好经验好做法带回来，达到“一人受训、众人受益”的效果。
正是在这样的思路指引下，一年以来，专业实训干部围绕资本金融、航运贸易、科技服务、文化旅游、商务服务五个领域，不断探索上海经验与青岛实际相结合的“文章”。
如：如何借鉴上海现代服务业与先进制造业融合发展的经验做法，擦亮“青岛制造”的金字招牌；一流的城市必定有一流的治理，上海如何通过城市管理的科学化、精细化、数字化，来提升国际大都市的治理能力和水平；上海城市更新与功能重塑的路径探讨，对青岛城市更新有什么启示……
第四批赴上海专业实训干部
因此，基于这些专题，专业实训干部通过在实训单位沉浸式体悟，通过拜名师、听讲座、搞调研等交互式感悟，从不同角度体验所在企业的各个方面，研究他们优势在哪里，学习他们怎么研究政策、研究项目、研究市场、研究技术、研究产业，了解他们需要政府提供什么样的服务、反思我们应该提供什么服务、怎样提供服务。
带着问题来上海，带着答案回青岛。一年以来，专业实训干部不断为青岛现代服务业发展提“金点子”、出“好主意”、搭“新平台”，同时，在孜孜以求地与榜样的对话中，专业实训干部还传递出城市不懈登攀的奋进力量。
03
共鸣点：深化合作
要看银山拍天浪，开窗放入大江来！
聚焦现代服务业赴上海专业实训，是青岛对外开放的一个“窗口”。专业实训工作坚持平台思维，放大想象空间，也架起了青沪两地链接资源、深化合作的桥梁。
2020年7月8日，青岛—上海现代服务业交流与合作对接会在上海召开；
2020年11月5日，青岛市与上海自贸区企业合作对接交流会在上海举行；
2020年12月25日，上海市青岛商会正式成立；
2021年1月8日，青沪企业家联谊会在青举行；
2021年5月27日，“上海企业家青岛行”活动在青举行；
2021年6月8日，上海“青岛城市客厅”正式在上海启用。
从黄海之滨到黄浦江畔，以专业实训为纽带和桥梁，在过去的一年里，两地友谊的“种子”不断生根、发芽。
专业实训，不只让青岛干部的思想发生了转变，也进一步加强了青深两地合作交流，为青岛“双招双引”提供了助力。因为专业实训的桥梁纽带作用，越来越多的青岛企业走进上海，越来越多的上海企业走进青岛，两地企业家合作发展的意愿愈发强烈，合作的广度和深度不断拓展，合作的能级也不断提升。
在这个过程中，赴上海专业实训的每个青岛干部都是连接点，上海市青岛商会、青沪企业家联谊会的会员企业都是连接平台，每个人、每个企业都发挥作用，也都各得其所。
而企业家选择青岛，带来的不只是投资、项目，也不仅是人流、物流、资金流、信息流、技术流等要素的流动通畅，更是深深植入一种不畏艰险的创业精神。青岛，这座青春之岛，创意、创新、创造的氛围日益浓厚，正在成为企业茁壮成长的“热带雨林”！
在内循环为主导的“双循环”发展背景下，人口、资源等要素向大城市集聚，而大城市在各项资源趋于饱和时，也在逐步向与自己联动紧密的城市倾斜。青岛与上海，随着城市间的时间距离不断被拉近，两者在空间上循环互动发展的时机，也变得日臻成熟。
回眸过去的一年，从胶州湾畔，到黄浦江边，青沪两座城市携手共进，在国家全面开放新格局中正发挥着更大的作用。当然，变化还在继续。这种深层次的变化，也决定着青岛将拥抱一个什么样的未来。
站在新的历史方位，在即将迎来建党100周年的伟大时刻，在各项重大战略基本谋定，一个中长周期的关键发展阶段正在开局的当口，相信随着专业实训工作的不断深入，浦江起新潮，也将续涌胶州湾！
（作者 胡相洋）
