山东职场五一假期提供率达51.9%，超4成职场人无加班费

五一小长假已经结束，不少职场人颇有感触。随着国内疫情的有效管控、政府部门持续放开出行限制、鼓励和推动旅游业发展，出行数据显示，4月30日至5月5日，全国铁路、民航以及道路客流量合计将达到2.5亿人次。不止是旅游业有着喷井式增长，“加班5天等于11天工资”等相关讯息也是频频冲上热搜，那么山东职场人选择了自由还是财富？齐鲁人才网通过问卷及电话采访的形式随机调查了1万份样本，为您解读2021年山东职场人是怎样度过五一小长假的？

“假期可以有”，山东职场五一假期提供率达51.9%

据齐鲁人才网调查显示，山东五一假期提供率为51.9%。数据表明，有51.9%的职场人享有完整的假期，依旧有接近5成职场人需要加班。来自互联网公司的实习生圆圆说道：“我们公司只放了两天假，还没休整过来就开始上班了。以前在校期间五一假期我都会回家，工作后五一假期没有和家人度过倒是有些不适应，希望在端午节假期的时候可以回家。”相反，从事教育行业的惠女士有着不同的表现：“假期前两个星期已经准备好五一的自驾游行程，购票、定酒店、预约门票等等一气呵成。惠女士兴致勃勃地说道，假期间的物价增长是必不可免的，这次五一出行一共花费了1万多，虽然肉疼但是想到珍贵的假期用来在家虚度也未免太可惜了。

不负时光，选择旅游的山东职场人近3成

对于每个职场人来说，工作已经是让身体疲惫不堪，五一小长假无疑是职场人最期待的时刻。据齐鲁人才网发起的山东职场人五一假期行程安排（多选）问卷调查显示，有28.36%的山东职场人选择旅游来度过小长假，劳动节适逢春夏相交、气候宜人，很多职场人都希望在春暖花开的时候外出旅游；18.71%的职场人选择宅家，好好休息整顿后全力进入工作状态；因工作繁忙，时间紧张，很多职场人与朋友见面的机会并不多，因此有41.64%和22.85%的职场人选择与朋友聚会、探亲的方式度过假期，聊聊家常也是一种放松方式；近五成的山东职场人选择了加班，也就是表明有一半的山东职场人不能拥有完整的小长假。

加班两天最为普遍，“适量加班”可以接受

虽然有近5成职场人需要加班，但并不是所有人5天都在加班。根据齐鲁人才网对职场人加班天数调查统计发现，今年五一假期期间，山东职场人加班2天最为普遍，人数占比高达31.84%；其次是加班1天的山东职场人占比在23.58%；加班4天的山东职场人占比在18.67%，排名第三；加班3天和5天的山东职场人占比在13.45%和12.46%。

在酒店工作的大堂经理闫经理说道：因为工作性质我们节假日是不准休息的，在临近假期的前一个星期我们就开始准备菜品、备菜等一系列事情，虽然这个假期工作是有史以来最累的一个假期但是奖金快顶我一个月的工资了，安慰自己痛并快乐着吧！

不尽人意，超4成职场人无加班费

按照《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节放假1天（5月1日）。所以只有5月1日才属于法定节假日。结合《劳动法》相关规定，用人单位在5月1日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者工资的300％支付工资报酬。而在5月2日至5日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。因此如果你选择在5月1日当天加班，可获得三倍加班工资；在5月2日至5日加班，则可获得两倍加班工资。因此，按5月1日当天三倍日工资，后4天两倍日工资”计算，五一小长假加班5天的工资，相当于平时工作11天所获得的收入。

理想很丰满，现实很骨感。加班5天狂赚11天薪资毕竟是理想化状态，现实却是残酷的。据齐鲁人才网调查数据显示，超4成的山东职场人没有加班费；其中加班费在1000元以内的人数占比为25.25%；1001—2000元的人数占比为21.89%；2000元以上的人数占比为11.27%。在采访中我们了解到山东职场人对于假期加班持有两极分化的态度，一部分职场人吐槽：“领导节前征求我们的意愿，选择加班赚钱还是休假，我们一致决定选择休假，连续上班已经很劳累了，即使三倍工资也是不想加班了。”也有职场人表示："只能说加班费到位，那我是不会错过，赚钱比休息更重要"。除此之外也有职场人无奈表示，"公司不会给三倍加班费，因此更想留出时间陪伴家人"。