2020年是新中国历史上极不寻常的一年，特殊时期给就业市场带来挑战，但在居住服务领域，数字经济的发展反而促进了行业效率提升、扩大了行业人才缺口。据了解，在贝壳找房今年刚刚发布的“春望计划”中，2021年贝壳青岛站将面向岛城提供1万余就业岗位，发放1200余个校招offer，并以全流程培养体系保障服务者成长、成才，提升服务者职业化水平，优化用户体验。
贝壳找房青岛站全年面向岛城提供1万余就业岗位，发放1200余校招offer
贝壳找房青岛站计划，2021年将面向岛城提供1万余就业岗位，发放1200余个校招offer。目前，贝壳青岛站已与中国海洋大学、青岛大学、青岛理工大学、青岛科技大学等20余个省内高等院校，哈尔滨商业大学、齐齐哈尔大学、佳木斯大学、内蒙古名族大学等20余个省外院校达成合作，签订实习基地合作协议，针对市场营销、房地产等相关对口专业建立“贝壳班”，为更多有求职需求的毕业生提供新的就业契机。
据悉，截至2020年底，贝壳找房青岛站所有合作品牌经纪人统招专科及以上学历占比49.65%。其中，青岛链家统招专科及以上学历占比94.24%，统招本科及以上学历占比36.6%。他们中很多人来自中国海洋大学、中国石油大学、山东大学、哈尔滨工业大学等985、211高校，其中也不乏一些优秀的研究生在平台上发挥自己的价值，服务岛城每一位消费者。贝壳找房坚持招聘高学历人才，核心是为了改善行业人才供应链。高学历经纪人能够更高效地提升自身专业服务能力，促进房产服务品质升级。服务者地位与品质的逐步提升，将吸引越来越多的年轻血液加入到这一职业群体中，由此形成新的正循环发展。
贝壳找房青岛站全流程培养体系保障服务者成长，“职业”变“志业”
服务者作为新居住时代的重要组成部分，一直以来都是贝壳投入的核心。自建站以来，贝壳找房青岛站在吸纳高校人才的同时，致力于搭建一个完善的赋能体系，以全流程培养体系保障服务者成才、成长，拉升服务者职业化水平，提高居住服务品质。
贝壳青岛站针对不同阶段的入职员工，推出新人训、融合训以及企业文化相关学习、门店学习等培训体系，涵盖从企业到行业、从入门到提升各维度的培训内容。为方便员工学习，推进服务向线上化发展，贝壳找房亦开通了新人成长计划、专业考试、在线直播、演练通关、城市课程等线上培训。这一举措不仅提供给员工修炼内功的基础设施，而且有效提升了学习效率。
不仅如此，针对经纪人群体，贝壳还推出搏学考试、贝壳经纪学院等专业培训，推动经纪人向专业化、职业化发展；针对店东群体进行培训的花桥学堂，以沉淀、创造和传递经营理念与管理方法，为房产经纪行业培养中坚力量，持续为新居住产业创新造血。
除各类培训外，贝壳找房还为平台合作的所有的服务者群体配有完备的线上化作业工具，如Link系统、A+系统、VR带看、AI助手等，让经纪人群体得以在“志业”的路上走得更远。
为了让年轻人真正成为有尊严的服务者，贝壳找房建立了专业经纪人标准，同时以选拔“五星经纪人”和“贝壳分”等激励举措，让优秀经纪人的价值在行业内外都得以彰显。
目前，贝壳找房青岛站业务已覆盖新房、二手房、租房、装修等居住服务领域，以平台串联起该领域12个新经纪品牌的合作伙伴和近万名经纪人，不断拓展业务范围、革新业务模式，以带给用户更好、更便捷的居住服务体验。
