为深入贯彻落实省委、市委“项目落地年”，区委“作风建设年”的部署要求，市北区城建局全面发起“加强作风建设、加快推动项目落地”行动。
健全完善工作制度，提升工作规范
制度是规范高效工作的保障，没有制度就没有了约束和依据。市北区城建局坚持作风建设常态化，健全完善工作制度，并通过各种形式促使制度内化于心、外化于行，提升机关工作的规范化、高效化，推动各项工作落地落实。
《市北区城市建设更新局工作制度》分为日常管理、财务管理、工作调度考核三大部分，共17项141条，从请销假、工作调度、干部量化考核、合同签订履行等各个方面对工作人员的工作、作风、纪律等进行刚性约束，将标准化理念贯穿到机关日常运转中，以制度保障推动机关工作人员作风转变，规范工作行为，为建设创新中心核心区营造良好的市场环境、政务环境、法治环境。
在工作调度制度中，明确了日碰头、周小结、月调度工作机制，及时梳理解决存在问题，确保各项工作按照时间节点推进；在干部量化考核制度中，梳理科室职责，明确岗位任务，按照“忠诚、干净、担当”的要求，通过周记实、月小结、季评议程序推进平常考核，并创新设计利用了考核小程序，全面客观评价干部德、能、勤、绩、廉表现，与年度考核、评先评优、干部使用结合起来，真正起到用人导向作用，促动全体干部提升“三化一型”能力，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，以优良作风认真履职尽责。
聚焦八大行动，推动城市建设更新工作上新台阶
为进一步引导全局党员干部主动融入老城区高质量发展事业中，加快推动项目落地，市北区城建局按照“系统化、规范化、场景化”工作思路，以“马不离鞍、缰不松手”的定力和“反复抓、抓反复”的韧劲，在全局开展党建引航、创新突破、换挡提速、攻坚克难、城市更新、规划引领、安全维稳、纪律查纠八大行动，强化城建更新领域的落实力、创新力、执行力、突破力、复兴力、助推力、持久力、约束力“八力”。
开展党建引航行动，强化党员干部的落实力。以工作实绩为标准，制定干部量化考核制度，完善“赛马机制”和一线介入考察机制，擦亮“勤廉实干、精品城建”党建品牌；
开展创新突破行动，强化城建领域的创新力。聚焦新兴的城市更新工作，对标国内其他先进城市好的做法，制定城市建设更新工作导则，明确权责清单，规范工作流程；
开展换挡提速行动，强化业务工作的执行力。针对会议确定事项、上级交办事项，制定专门督查规则，把责任落到纸面上，逐级制定顶格协调清单，明确时限、梳理问题、协同落实；
开展攻坚克难行动，强化解决难题的突破力。积极争取市级职能部门的支持，创新思路、破解难题，推动8个历史遗留项目取得突破；
开展城市更新行动，强化老城蝶变的复兴力。学习借鉴先进城市在城市更新方面好的做法，对上积极争取政策支持，建立城市更新工作机制，划定城市更新示范片区，明确责任，积极推动；
开展规划引领行动，强化RCEP创新试验基地建设的助推力。按照《RCEP青岛经贸合作先行创新试验基地建设行动方案》，牵头做好规划建设国际化提升工程和城市功能国际化提升工程；
开展安全维稳行动，强化夯实底盘的持久力。深化领导包案制度，定期研究化解方案，擦亮“最美信访人”品牌，至少化解承担信访积案的70%；
开展纪律查纠行动，强化纪律规范的约束力。严格落实中央八项规定精神及实施细则，坚决防止“四风”反弹，用好监督执纪“第一种形态”加强干部监督管理。
形成“四化”清单，加快推动项目落地
市北区城建局根据“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”标准，将2021年城建局承担的重点工作细化成“一张清单”，共12大类目标任务、77项具体项目，确定了节点计划，明确了责任领导、责任科室、责任人。据了解，2021年市北区将开工建设1100余个停车位，切实缓解市北区停车难问题；加快推进政策性住房进度，竣工500套政策性住房，同时开工建设1500套政策性住房；回迁安置方面，将交付房屋900余套，回迁居民430余户，同时包含宜昌路31号项目、洛阳路34号项目在内的3700余套安置房有望实现主体封顶；为进一步缓解学位紧张问题，同安二路小学及浮山后一小区配套中学项目将竣工交付；年内计划完成德兴路29号、河马石903地块等26宗土地招拍挂工作；为助力RCEP试验基地建设，市北区城建局在2021年将开展国际化提升工程，邀请规划设计领域的大院大所、名家大师参与，切实提升市北区空间规划和城市更新水平，全面提高RCEP创新试验基地及周边公共服务和商业服务设施配套国际化水平。
市北区城建局党组书记、局长张兵建表示，开局就是决战，起步就是冲刺。下一步，市北区城建局将进一步加强作风建设，加快推动项目落地，为加快建设国际航运贸易金融创新中心核心区、建设RCEP青岛经贸合作创新试验基地贡献更大的城建力量，助力“十四五”开好局，为建党100周年增添亮色!（通讯员：逄祎萍）
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