开工一周大数据：43.48%企业招聘岗位超去年 旅游新发职位报复性增长

日前，猎聘推出《2021春节后开工一周中高端人才就业数据报告》（以下简称《报告》）。数据显示，开工首日过半企业到岗率超90%，远高于去年；节后首周，全国企业平均年薪为15.78万，超8成企业对2021年招聘形势有信心，49.07%的企业招聘性质为扩招，34.16%的企业为替代性招聘。节后开工一周互联网新发职位占比25.71%，位居全行业之首；金融企业平均年薪最高，为19.55万元。

备注：《报告》主要以今年开工一周（2021年2月18-22日）与2020年开工一周（2020年2月3日-2月7日）做比较，揭示今年春节后的开工就业情况。

节后开工首日过半企业到岗率超90%，远高于2020

猎聘针对企业的调研显示，2021年春节后开工第一天，到岗率达到90%-100%的企业占到52.80%;2020年开工第一天，到岗率达到90%-100%的企业占比为39.75%。今年开工到岗率明显高于去年。

2021年开工一周（2021年2月18-22日）的新发职位比2020年开工一周（（2020年2月3日-2月7日）增长了266.58%。活跃求职者2021年开工一周同比增长69.54%。今年开工一周全国企业平均年薪为15.78万元。

数据显示，超8成企业对2021年招聘形势有信心，大环境向好是首要原因。43.48%的企业2021年招聘的岗位比2020年增多，30.43%的企业招聘岗位与2020年持平。此次调研发现，49.07%的企业招聘性质为扩招，34.16%的企业为替代性招聘。

涨薪至少20%-30%才跳槽的人占主流

猎聘调研显示，今年春节开工有34.46%的职场人打算跳槽；而2020年开工后有21.85%的职场人打算跳槽。

在今年节后开工打算跳槽人中，想跳槽的四大原因是，“想赚更多钱”“工作遇到瓶颈想有所突破”“追求更好的发展机会”“疫情缓解、经济复苏、看好就业市场”，得票率分别为59.56%、51.37%、49.18%、32.24%。

在想要跳槽的人中，53.01%的职场人表示，涨薪至少20%-30%才能吸引他们跳槽；18.58%的职场人表示涨薪至少30%-50%的才跳槽。由此可见，涨薪至少20%-30%是主流人群的核心诉求。

互联网行业新发职位最多，金融行业企业平均薪资最高

从今年节后开工一周重点大行业发布的新发职位占比来看，互联网占比最高，为25.71%；房地产位居第二，为10.82%；消费品位居第三，为8.85%。从各大重点行业的企业平均年薪来看，金融企业平均年薪最高，为19.55万元；互联网位居第二，为19.40万元；电子通信以18.31万的企业平均年薪位居第三。

随着疫情的缓解和经济的回暖，互联网的发展更加向好，房地产的发展进入快速复苏轨道，因而音系了中高端人才的投递。

旅游新发职位呈现报复性增长，疫苗企业薪资增幅超30%

2021年开工一周，猎聘大数据研究院重点研究了在2020年发展较好的领域，如新能源、在线教育、AI、短视频、网络游戏、疫苗；也研究了在2020年受疫情影响较大的领域，如影视、餐饮、旅游领域，结果发现，这九个领域的新发职位都出现了不同程度的增长。

2021年开工一周，旅游新发职位增长最高，同比增长为282.78%；短视频位居第二，新发职位同比增长为222.70%;餐饮位居第三，为190.60%。同比增长相对较慢的是影视，为3.77%。

对比这九个领域今年开工一周的企业平均年薪，其中最高的是短视频领域，企业平均年薪为

25.46 万元；企业薪资位居第二、第三的是人工智能、网络游戏，企业平均年薪为21.45万元、21.27 万元。

在这些领域中，企业平均年薪同比涨幅最高的是疫苗领域，2021节后开工其新发职位企业平均年薪为18.02万元，同比增长31.16%；其次是短视频行业，企业平均年薪同比增长22.84%。

此外，旅游行业、餐饮行业等多个热门领域对工作经验一年以下的人才需求激增，旅游行业增幅高达13倍，这表明这几个领域急需更多的新手加入。

长三角中高端人才流入意向指数最高，对人才吸引力最大

粤港澳大湾区、长三角、京津冀、成渝是国内较受关注的四大城市群，这四大城市群对中高端人才的吸引力如何？猎聘大数据显示，今年开工一周，中高端人才对长三角的流入意向最高，该指数为1.55；成渝、大湾区的流入意向指数为1.54、1.52，这表明外地向这三个城市群投递简历的人次高于这三个城市群向外地投递简历的人次，对人才吸引力较大。京津冀流动意向指数为0.89，小于1，表明向京津冀地区投递简历的人次低于京津冀人才向外地投递简历的人次，表明该地区对人才吸引力相对较小。

从2020年全国各地发布的GDP来看，南方城市的GDP位居前茅，全国经济中心南移趋势加剧，南方城市的经济活力以及宜居的环境、优惠的政策对人才更具吸引力，未来会有更多求职者投递、选择南方城市。

综上所述，2021春节后就业市场开局良好，无论企业还是求职者都呈现出积极的行动力和乐观的心态。随着“金三银四”招聘旺季的到来，就业市场将释放更多的机会，招聘双方的互动会更加频繁，了解将更加深入，更有利于人岗精准匹配。猎聘高级职场顾问建议求职者抓住有利时机，积极做好各方面准备，在新的一年不断提升、实现自身职场价值。（掌上青岛/青网记者 刘琴）