作为2020年最后一个小长假，今年的十一黄金周，让不少职场人万分期待。经文化和旅游部综合测算，八天长假期间，全国共接待国内游客6.37亿人次，按可比口径同比恢复79%；实现国内旅游收入4665.6亿元，按可比口径同比恢复69.9%。但是也有广大职场人奋战在一线，利用假期加班工作。为了解山东职场人十一黄金周度假情况，山东本土求职招聘网站齐鲁人才网于近期面向全省8万名职场人发布问卷（16地市，每市5000份问卷），就今年十一假期职场人度假情况做出分析，供大家参考。
近4成山东职场人选择假期出游
作为2020年最后一个小长假，十一期间可以说是今年最适合出游的机会了，加之今年假期长达8天，职场人普遍选择外出旅游。2020年制约出游的最大因素来自疫情风险，随着防控局势渐稳，越来越多的职场人选择假期出去“浪”。虽然每逢长假的景点总是“人从众”，但今年仍有38.96%职场人选择外出/旅游。
当然，除了去热门景点打卡看人头，还有许多“度假”方式可供职场人选择，其中有36.27%的职场人较为“苦逼”，十一期间需要加班工作；有17.28%的职场人表示日常工作压力较大，选择假期“宅在家”休息或自我充电；另有7.49%的白领选择其他方式度假。综合来看，外出游玩仍是职场人首选的度假方式，可见疫情真是把大家都“憋坏了”，那么哪种出游方式更受职场人青睐呢？
国内游大热，8天长假走得更远
今年十一黄金周8天的假期，也让众多职场人“去更远的地方，看陌生的风景”成为可能。就上图山东职场人十一出游形式可见，国内游已成为山东职场人的主要出游形式，占比高达43.87%；省内游青睐度有所降低，占比为34.94%；受境外疫情影响，今年黄金周往日火爆的境外游则遭遇寒冬，山东职场人选择境外游的占比仅为1.35%；以周边踏青、农家乐为主导的近郊游，在今年也颇受职场人青睐，其占比为19.84%。面对我们的调查，张先生表示：“今年受疫情影响，两点一线的日子过得太久了，我特别需要出去透透气。”在青岛工作的张先生从8月开始，就在策划国庆出游的目的地，“本来想着安排一次境外游，鉴于境外疫情发展形势的不明朗，我今年选择去了贵州”。
近四成职场人加班1-3天，服务业从业者最辛苦
就上图齐鲁人才网调查数据显示，本次假期，加班一到三天的职场人最多，占比为37.75%；29.27%的职场人表示需要加班三到五天；加班五到七天和不足一天者也相对较多，占比分别为13.16%和12.46%；另外还有7.36%的硬核职场人表示，需要连续加班八天。如此可推断，纵使节假日，大多数职场人还是忙碌在自己的工作岗位上，为社会的正常运转操碎了心，耗尽了神。
通过各行业加班率来看，酒店/旅游行业排名第一，加班率高达82.24%；餐饮业也相对较高，加班率为80.13%，仅以上两个行业加班率在80%以上；除此之外，快速消费品、石油/石化/化工、教育/培训、互联网/电子商务等行业加班率也相对较高。综合来看，服务类行业从业者这个十一假期无疑更为忙碌。对此来自某景区的工作者杨女士表示：“今年行业确实不太景气，个人收入也颇受影响，大家都指望在这个假期大干一场，通过加班增加收入”。由此可见加班费无疑是职场人接受加班的“源动力”，为此我们也对山东职场人加班费提供情况进行了调查。
3成职场人竟“义务加班”，三倍加班费成奢求
据齐鲁人才网数据显示，有32.21%的职场人表示没有加班费，给企业义务加班，尤其是民营企业中，此种现象更为普遍，哪怕时值节假日也只有正常上班的份儿，干一天的工作拿一天的工资，加班费？开玩笑。22.33%的职场人表示能够享受到不足一倍工资加班费的待遇；19.04%的职场人表示十一加班费按照一倍工资发放；可享受双倍工资加班费的职场人占比为16.44%；还有9.98%的职场“狼灭”可享受到按照三倍工资标准发放的加班费，这些可以享受三倍工资标准加班的职场人多为体制内、国企等单位的人员，福利待遇能够有较好的保障。
一直加班一直爽，加班8天可顶整月工资
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300％支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200％支付加班工资报酬。
计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
公式说明：
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。此文以齐鲁人才网发布的山东省平均薪酬为基数。
注：本文所有薪酬数据均来自齐鲁人才网正在发生交易的求职招聘数据。
相对于假期出游的巨额消费，利用假期加班，充实自己的钱包也是不错的选择。以上是山东16地市十一假期加班8天总加班费排名，加班费的高低与平均薪酬有直接关系，平均薪酬高，其对应的加班费也就越高，反之则越少。从平均薪酬来看，全省16地市平均薪酬均破5800元，其中青岛7056元，成为薪酬最高的地市；济南为6814元，排名第二位。
从各城市加班费排名来看，全省十一假期加班费均在5300元以上，城市之间加班费最高相差1144元。其中青岛十一假期加班费最高，达到6488元；其次是济南，为6266元；枣庄市相对较少，但当地职场人通过加班可以拿到5344元加班费。总体来看，十一加班八天的收入基本可以达到当地月平均收入的90%左右，因此才会有接近4成的职场人会选择以加班工作的形式度过自己的十一假期。
掌上青岛/青网记者 刘琴
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