18日下午，山东省政府新闻办召开发布会，介绍山东高校毕业生留鲁就业有关情况并回答记者提问。记者从发布会上获悉，今年受疫情影响，山东高校毕业生就业率低于去年水平，但总体保持平稳。截至7月底，应届高校毕业生留鲁率达到82.56%，明显高于前三年水平。
山东省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青表示，山东高校毕业生就业渠道不断拓宽，主要表现在三个方面：
一是党政机关和国有企事业单位就业机会增多。今年扩大公务员招录规模，计划招录7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021个岗位专门用于招录应届毕业生。事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%，今明两年国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%，应届毕业生到党政机关和国有企事业单位就业的规模进一步扩大。比如，山东重工集团今年继续扩招应届毕业生3000人，全年招聘近6000人，提供了大量的高质量就业岗位。
二是民营企业、小微企业成为高校毕业生就业的主渠道。根据今年毕业生就业去向分析，到非公有制企业就业的高校毕业生达65%左右。为鼓励支持企业吸纳高校毕业生就业，山东创新出台高校毕业生一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、职业培训补贴、就业见习补贴等“真金白银”政策，企业招聘高校毕业生的力度不断加大。齐鲁制药集团原计划招聘高校毕业生600人，目前已招聘近2000人。
三是更多的高校毕业生选择到基层就业。近年来，随着乡村振兴战略实施，基层对人才的需求量越来越大。为引导高校毕业生到基层干事创业，山东实施“三支一扶”等基层服务项目，先后选派近3万名高校毕业生到基层服务。今年，我省计划招募“三支一扶”毕业生近3000人，有10.26万人报名，创历史新高。“到基层去，到祖国最需要的地方去”，激励着越来越多的有志青年走向基层，谱写出一曲曲奋斗赞歌。我省2008年到长岛县参加“三支一扶”毕业生王辉，十几年扎根海岛，为岛上居民提供贴心医疗服务，去年被评为全国十大“最美基层高校毕业生”之一。
