市人社局9日发布《关于建立市直事业单位人事服务专员制度的通知》，进一步深化“放管服”改革，加快推进流程再造，在市直事业单位推行人事服务专员工作制度。
人事服务专员由市人社局事业单位人事管理处工作人员组成，按照分组定点联系服务单位，针对事业单位公开招聘、岗位设置、岗位竞聘等人事业务，由专人协调办理、帮助解决，一专员“一站式”解决事业单位所有人事业务问题。同时通过建立服务工作微信联络群，适时开展上门调研等方式，加强与事业单位日常人事管理和人事制度改革的沟通对接，重要事项上门服务，重大事项顶格协调，为事业单位提供更加有针对性的服务。同时设置AB角岗位，由A角主要负责对单位进行服务，B角负责配合A角及时补位。确保服务不缺位、不间断。
人事服务专员制是事业处坚持系统性、整体性、协同性思维，构建与事业单位伙伴式新型协作关系，实现由注重管理向加强服务转换的重要举措。下一步，市人社局将按照“三化一型”干部队伍建设要求，进一步通过完善与服务专员制有机结合项目主管制的工作分工，提升专业化水平，进而推动服务事业单位能力再上新台阶。
据了解，除对事业单位设置人事服务专员制度外，此前，市人社部门也依托区市、街道服务专员和网络平台对我市各类企业开展就业招聘、社保政策类针对性服务。
（记者 蔺君妍）
