今年以来，新基建（新型基础设施建设）成为当之无愧的社会流行热词，不仅是今年地方两会的关键词，还频频出现在全国两会人大代表和各界委员的提案中。为此，猎聘大数据研究院推出《2020新基建中高端人才市场就业吸引力报告》（以下简称《报告》）。数据显示，新基建总体领域的中高端人才分布最多的年龄段是25-30岁，5G领域在线职位增长位居第一，2020年1-4月，新基建整体的平均企业月薪为1.63万元。
90后占比位居第一 本硕学历人才超9成
新基建总体领域的中高端人才分布最多的年龄段是25-30岁，占比为36.24%。30岁以下的中高端人才占比为41.76%，这部分人对应的正是90后群体，这表明年轻人在这个领域占据主要地位。此外，中年人才也具有举足轻重的作用，猎聘大数据显示，新基建领域30-35岁的中高端人才以微小的差距次于25-30岁的人才，占比为34.76%。35-40岁的中高端人才占比位列第三，为17.21%。
新基建作为科技含量较高的领域，既需要人才经验的沉淀，也需要补充新的血液，不同年龄阶段的人才发挥各自的优势，有利于更好地推动这一领域的快速发展。
从新基建总体中高端人才的学历分布来看，本科学历的人才占比为64.58%，硕士学历的人才占比为25.08%，两者合计为89.66%;博士学历的人才占比为084%。这表明新基建人才普遍具有良好的教育背景，基础素质过硬。
超四成人才在北广深 青岛排名第十七
从新基建中高端人才的城市分布来看，排名前20的城市以一线城市、部分新一线城市及较为发达的二线城市为主。其中北京、深圳、上海位居前三，占比分别为20.49%、13.13%、12.95%，属于第一梯队。杭州、广州、成都、南京、重庆、西安、武汉七个城市属于第二梯队，占比区间为2.09%-6.03%。其他10个城市为第三梯队。其中，青岛以0.86%排名第十七，济南排名第十八。
排名前20的城市整体经济较为发达，新兴产业落地较早，招才引智政策比较积极、友好，为新基建产业吸引、汇聚人才创造了良好的条件。
5G领域在线职位增长位居首 远超整体平均增幅
在疫情期间，社会经济下行压力较大的情况下，新基建总体领域的在线职位呈现出较快的逆势增长态势。2020年1-4月，新基建总体领域在线职位比2019年同期增长了35.86%，。从五大细分领域来看，各领域在线职位增长情况多少不一，5G、工业互联网、大数据中心、人工智能的增长均超过39%，高出了新基建整体在线职位增长水平。
相比之下，新能源汽车充电桩领域在线职位增幅相对较低，为9.90%。在这几个领域中，5G领域增速最快，2020年1-4月的在线职位同比增长为73.17%，工业互联网领域也不甘示弱，同比增长为65.04%。
1.81万元！工业互联网平均企业月薪最高
2020年1-4月，新基建整体的平均企业月薪为1.63万元。工业互联网、人工智能、大数据中心、5G、新能源汽车充电桩领域的平均企业月薪分别为1.81万元、1.68万元、1.59万元、1.51万元、1.31万元。
其中，工业互联网和人工智能领域的平均企业月薪最高，两者均高于新基建整体的平均企业月薪，比后者分别高出0.18万元、0.05万元。
北深上杭新基建在线职位领先全国
从新基建领域在线职位的城市分布TOP20来看，北京、深圳、上海、杭州位居全国前四，分别为22.53%、13.61%、12.68%、10.30%, 均高于10%，为第一梯队；广州、南京、成都、武汉四个城市新基建在线职位占比区间为2.37%-5.32%，为第二梯队；其他12个城市均低于2%,，为第三梯队。
从新基建在线职位分布前二十的城市对应的薪资来看，这20个城市新基建的平均企业月薪均高于当地全行业的整体平均企业月薪。其中，青岛新基建在线职位平均企业月薪1.19万元，而青岛的城市整体平均企业月薪为0.95万元。
在疫情之下，新基建领域发展势头喜人，所释放的就业机会令人瞩目。在社会经济秩序逐渐回归常态之后，在当前仍面临较大的社会经济下行压力的情况下，新基建被社会各界寄予厚望。从目前来看，新基建的高科技含量、轻资产、高附加值模式总体符合社会预期，为就业创造了更多的想象空间。
掌上青岛/青网 记者 刘琴
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