扎心！青岛近6成白领有跳槽行动 大半是因为待遇问题

疫情期间，人才市场流动性如何变化？白领们又会怎样调整职业规划？4月8日，记者获悉，智联招聘针对青岛地区白领展开了跳槽及职业发展的调查，收回有效问卷329份。数据显示，   2020年春季青岛白领近6成有跳槽行动，疫情压力下观望者增多，薪酬不满意是跳槽主要原因。

青岛白领事业信心指数为3.38，较去年下滑

数据显示，青岛有44.98%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数由去年的3.67下滑至3.38，仍显著高于全国水平的3.16。而在事业信心不足的具体原因上，63.24%的青岛白领表示是由于经济大环境的不明朗，还有44.12%归因于行业或公司发展前景不好。

在全国排名上，青岛在38核心城市中位于第1名，与去年的第11相比有较大提升。

春季有近6成白领有跳槽行动，不满薪酬是主要原因

春季在往年一直是跳槽高峰，是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。数据显示，2020年有跳槽行动的青岛白领比例为56.84%，低于去年同期的71.86%。其中，有6.08%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外50.76%的白领已更新简历，正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为27.36%，较去年的21%有一定增加，可见许多白领仍处于观望期。

数据显示，59.48%的青岛白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别占比44.44%和31.7%。

 超5成白领的生活未朝理想发展，机会与技能为受限主因

数据显示，青岛白领中，认为生活正在迈向理想生活状态的比例为44.68%，较去年的46.76%有小幅度下降，55.32%青岛白领的生活状态没有得到改善，白领今年春季的工作与生活状态有所倒退。

究其原因，69.78%的白领表示没有良好的发展机会和空间，而归因于“技能和收入都没有增长”的占比为67.03%。此外，认为宏观经济形势影响自身生活的白领也从去年的7.92%扩张至17.03%，疫情压力与经济形势遇冷也加大了对青岛白领的影响。掌上青岛/青网 记者 姜玲