青岛新闻网3月24日讯（记者 丁淑华）3月23日，青岛市人社局召开“战‘疫’有情·‘青’有独钟”招才引智活动媒体通气会。青岛市委组织部副部长、市人才办主任吴学新会上介绍，打造“引得进、干得好、留得住的‘全生命周期’人才生态环境”是青岛市在人才引进方面的工作目标，因此除给予人才优厚的奖励补贴，构建良好的成果转化平台之外，还要着力解决人才普遍关心的住房、子女就学、医疗等问题，让安居乐业有保障。
15项人才工程涵盖科研人才、技术人才 奖励千万元
在《2020年“青岛英才”系列人才工程实施计划》中，共涵盖从顶尖人才创新创业人才团队、基础性人才培养到专业人才队伍建设共15项人才工程，不管是专家学者、教学高手、金融精英，还是金牌蓝领、乡村能手，都有机会申报竞争，符合条件的人才将获得千万甚至上亿元资助经费，此外还有培养补助、人才津贴、安家费等丰厚的人才补贴，其中安家费最高可达500万元。
聚焦医疗、住房 提供高舒适度的服务保障
此次疫情暴发后，对于社会普遍关注的医疗领域人才方面，青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘传华表示，医疗人才将成为青岛市招才引智的重点领域之一，日后，青岛将加大医疗人才的引进，同时，将组织相关部门加大对青岛市紧缺的医疗卫生等重点领域人才的扶持力度，在职称评定、生活保障等方面给予倾斜。
“青岛市今年将加大对优秀青年人才创业支持力度。”刘传华介绍说，将统筹做好对青年人才引进落户、公共人才市场求职、住房就业补贴申领等热点需求的服务保障。着力做好人才住房的建设和筹集工作，科学合理确定人才申请评分标准。
在人才服务流程再造方面，青岛推出电子版高层次人才服务绿卡，开发上线高层次人才服务小程序；扩大普惠性人才公共服务的“零跑腿”事项，运用信息化手段推动全市人才服务提质增效。
