历年春节后都是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期，但今年就业市场因疫情收到了一定影响。齐鲁人才网数据显示，2020年复工首周就业市场人才需求量较2019年同期断崖式下跌78.87%，进一步细分人才需求量发现，自带“稳定”“实力雄厚”光环的千人以上规模企业成了此次疫情下山东就业市场中保就业的“定海神针”。那这些规模企业热衷什么样的人才？热招的岗位又有哪些？
注：本文中的数据均为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化数据。
千人以上企业发布岗位数不减反增
受疫情影响，山东大部分企业选择了保守策略，减少招聘计划，1000人以下企业的招聘需求都出现了不同程度的缩水。但1000人以上的企业顶住了巨大压力，不仅没有缩招反而“逆势上涨”，一定程度上缓解了求职者的就业压力。
“这次疫情对我们也有影响，但公司正处于快速成长期，需要储备大量的优秀人才，所以不会缩减招聘会计划，反而有了更大的筛选空间。”中国企业500强富海集团招聘负责人表示，通过招聘可调整公司人才结构，优化团队能力。
高学历是“硬核”敲门砖
随着企业“复工潮”来临，疫情对2020年春招的影响也在逐步缓和，企业需要尽快复工来减低损失，不惜提高薪酬来吸引更多合适的求职者。调查显示，千人以上企业招聘需求量稳定，薪酬福利条件硬也从一定程度上拉高了山东省就业市场中岗位平均薪酬。
随着规模的增大，企业对本科以上学历求职者需求呈递增趋势，大企业更喜欢高学历求职者。在今年的特殊情况下，企业更倾向于招聘有竞争、能力强的应聘者，高学历是进入大企业的“硬核”敲门砖。
掌上青岛/青网 记者 刘琴
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