把对医务工作者的关爱落实到位

新冠肺炎疫情发生以来，广大医务工作者义无反顾、舍生忘死地奋战在抗疫一线。中央多次强调要关心关爱一线医务工作者，要求各地各有关部门拿出具体关爱举措。各地须增强大局观念和责任意识，切实把对一线医务工作者的关爱落实落细，让抗疫英雄们得到应有的尊重

近日，某地一家医院“行政人员补助高于一线医护”的消息受到社会关注。当地有关部门回复称，该医院对相关补助的核算执行了“有关规定”，医护人员补助较行政人员少，是因为没有把一线医务人员的轮休算成出勤，并表示将按照国家卫生健康委近日明确的“一线医务人员轮休算出勤”，重新核算发放补助。

当地这一解释似乎情有可原，其实不然。当地相关部门和单位不仅没有准确认识当前大局，正确领会中央精神，还暴露出一定的官僚主义问题。

新冠肺炎疫情发生以来，广大医务工作者义无反顾、舍生忘死地奋战在抗疫一线。中央多次强调要关心关爱一线医务工作者，要求各地各有关部门拿出具体关爱举措。2月11日发布的人力资源和社会保障部9号文件指出，各地要及时指导有关单位在内部分配时，向一线工作人员特别是作出突出成绩的人员倾斜。3月5日，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议明确指出，临时工作补助、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等要及时发放，向一线医务人员特别是救治重症患者的医务人员倾斜，医务人员轮休不影响工资、奖金、休假等正常待遇。面对中央的一再强调和要求，个别地方部门和单位落实不到位甚至走样，不积极担当作为，不仅伤了一线医务工作者的心，也伤害了党和政府的权威。

疫情防控大局当前，为什么会出现这种对一线医务人员关心关爱落不到实处的问题？恐怕还是个别单位负责人的思想认识存在偏差，是官僚主义在作祟。试想，面对“行政人员补助高于一线医护”这样显失公平的考勤单，相关负责人能在上面签字同意，要么是揣着明白装糊涂，要么就是思想认识和工作作风不到位。因此，相关单位有必要做一次自我检视，克服形式主义、官僚主义，增强大局观念和责任意识，切实把对一线医务工作者的关爱落实落细。

当前，我国本轮疫情流行高峰已经过去，一线医务工作者对疫情防控和病患救治作出的巨大贡献、展现出的优良品质与作风，给全社会树立了榜样，值得全社会尊敬和学习。各地各部门各单位必须拿出实打实的举措，落实好一线医务人员的荣誉奖励和物质补助，落实好评优评先、职称评定等政策规定，让抗疫英雄们得到应有的尊重，在全社会进一步形成崇尚英雄、争做英雄、英雄辈出的浓厚氛围。（马洪超）