据国家卫生健康委统计，山东援助湖北医务人员总数达到1266人，其中女性占比近7成，真正撑起“半边天”。在第110个国际劳动妇女节来临之际，山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网面向全省10万女性职场人发放调查问卷，解读山东女性在职场中的就业现状。
职场女性占比超4成，女性平均身高163.76cm
据数据统计，在当前山东职场中，女性职场人占比为40.71%。“社会进步使得公众对女性的传统观念也逐渐瓦解，很多在旧观念中被认为不适合女性的工作正在消减，新型职业如雨后春笋般涌现。”山东大学商学院的李老师说。
“中国哪里的人最高”一直是个大家喜闻乐见的讨论话题。大数据显示，山东女性职场人平均身高为163.76cm，以国务院新闻办发布的身高表为标准，全国女性平均身高在155.8cm。
巾帼不让须眉，超3成女性步入管理层
当前山东省女性职场人中，有68.3%女性职场人是无下属的基层员工；3成左右女性职场人已步入管理层，其中下属人数在1-5人的最多，占比为20.32%。不过，成为中高层管理人员的女性是凤毛麟角，目前下属51-100人、101-200人及200人以上者，占比仅为1.04%、0.79%和0.53%。
随着社会的不断进步，关注自我实现的女性越来越多。相较于男性，女性领导者更加注重员工的心理需求，善于沟通，具有较高的柔韧度，在团队中女性领导者表现出较强的包容性，愿意倾听不同的观点，持续不断地将各种力量和资源汇聚起来，在带领团队实现目标的过程中始终坚定不移。
教育行业成为女性就业“蓄水池”
据统计，教育/培训行业吸纳了11.1%的女性职场人，成为山东女性职场人从业人数最多的行业；贸易/进出口行业和医疗/卫生行业工作待遇稳定、较为轻松，也成为不少山东女性的选择。综合来看，女性需要在家庭中比男性付出更多的精力和时间，同时女性性格特点以细心、谨慎、认真、亲和力强等为主，这些因素促使女性在求职时更青睐轻松、稳定的行业。
前不久，2019年下半年山东教师资格证考试正式拉开大幕，本次山东省考生数量高达59万，据某辅导机构数据统计，女性占比超8成，已连续四年蝉联教师资格证考试报考人数榜首，成为"最爱当老师的省份"。山东作为人口大省和教育大省，对子女教育重视程度高，教育人才一直都是稀缺资源，人才缺口较大；其次山东人求职历来"求稳"，因此教育行业成为山东女性就业“蓄水池”。
“办公室情结”严重，文职类岗位获女性偏爱
山东省女性职场人就业意向岗位排名前10中有6个属于传统办公室文职类岗位，包括会计、文员、出纳、内勤/后勤、行政专员/助理、人力资源专员/助理，另外质量检验/测试、小学教师、护士/护理人员三个岗位也属于偏文职类岗位。
“一方面现代女性被贴上‘稳定性、亲和力更好，抗压能力、耐性更强’的标签，很多如文员、行政助理、内勤、培训教师等职位甚至标注了‘女性优先’。”青岛一家外企人事经理表示，另一方面很多女性求职者表示，收入并不排在考虑的首位，工作稳定、平台好更重要，女性的诉求与岗位的要求不谋而合。
山东女性薪酬超5千， “养家”成最大开销
注：就业市场化平均薪酬是反映市场薪酬总体水平的指标，指用人单位在一定时期内支付给员工报酬的平均值，数据来源于齐鲁人才网网站平台，仅供市场参考。
数据显示，山东16地市除日照外，其他15地市女性平均薪酬均在5000元以上。其中，青岛市女性职场人平均薪酬5838元，为全省第一；济南紧随其后，女性职场人平均薪酬为5806元。
就当前山东女性职场人每月花费去向来看，家庭日常花销排名第一，其占比高达37.18%，除此之外，房贷/车贷、社交消费、子女教育也是广大女性职场人的重要支出项目，占比分别为20.55%、13.49%和10.31%。其他支出占比相对较少，基本维持在8%以下。
青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 刘琴
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