12月24日下午，青岛高新区在创业大厦召开机关作风建设大会，对全区“大学习、大改进、大提升”集中学习活动进行阶段性总结，对机关作风建设工作进行再动员、再部署。青岛高新区管委主任、工委副书记李鸿雁出席会议并讲话，管委副主任、工委委员王震、黄迪勇、蒲洪强，副主任董德坤出席会议。
会议学习了中共青岛市委《关于“学深圳、转作风”机制建设的意见》《青岛日报》“回澜阁”栏目相关评论文章，宣读了《青岛高新区机关作风建设五条规定》。
李鸿雁指出，召开作风建设大会既是贯彻落实中央、省委、市委关于作风建设系列决策部署的应有之义，也是破解高新区自身发展瓶颈的必然要求，更是“对标先进、争创一流”的重要举措。全区干部要以更加良好的工作形象，更加务实的工作作风，全面激发创新创造活力，以作风大转变，推动工作大提升、事业大发展，向市委市政府和全市人民交上一份满意的答卷，奋力书写好青岛高新区改革发展这篇大文章。
李鸿雁强调，要突出问题导向转作风，对照市委“三化一型”干部标准和高新区改革发展需要，勇担当、敢碰硬、重实干、重实绩，全力为企业服务、为项目服务，坚持破除“躲怕推”“虚飘浮”“慵懒散”之弊。要提升境界标准转作风，牢固树立“勇争第一、唯旗是夺”的理念，充分发挥干部队伍、产业基础等方面的优势，全面对标先进、争创一流、解放思想、创新求变，坚决破除“小富即安”思想；聚焦经济发展、“双招双引”、对外开放、创新创业等主责主业，努力打造青岛科技引领城建设主引擎和主阵地，当好山东半岛国家自创区的龙头，努力向世界一流高科技园区迈进。要优化营商环境转作风，进一步提高站位，加快营造人人都是营商环境、个个代表高新形象的浓厚氛围；加快塑造高新区的区位优势和大交通体系优势，通过自身挖潜和灵活借鉴，全面优化政务服务、创新创业、政策环境。要提高能力本领转作风，通过新理论、新知识、新政策、新经验的学习，不断锤炼学习能力，用超前意识聚焦时尚元素和科技前沿；改造思想方法，强化市场意识、法治意识、开放意识和品牌意识，打造“高新”特色的“新名片”；提升工作方法，坚持“想透、说清、干实”，强化工作执行力和落实力。要坚持制度创新转作风，建立评议机制、问责机制、容错机制和激励机制，努力把青岛高新区打造成为特色显著、产业集聚、机制灵活、带动力强的发展标杆。
青岛高新区全体机关干部参加会议。
（来源：青岛高新区党群工作部）
