11月30日，青岛高新区新聘人员会议召开，标志着高新区发展正式进入新阶段。机构改革“大动作”完成后，高新区管委迅速行动，多措并举，全面推进工作作风改进和服务水平提升，号召全体新聘人员以新姿态、新作为迅速进入工作状态，推动全区工作再上新台阶，实现新突破。
11月30日，全区印发《机关作风建设五条规定》，对机关工作人员仪表形象、文明用语、考勤制度、请假制度、工作纪律五个方面分别提出具体要求，进一步明确了规范用语，完善了打卡考勤、请假台账，作出具体、严格的纪律规定，并安排相关部门定期就落实情况进行检查，检查结果直接与绩效考核挂钩，以新制度、新要求严明工作纪律，努力提升机关精神风貌。
把作风建设内化于心开新局，把服务提升外践于行促发展。12月2日起，青岛高新区在全区范围内开展“大学习、大改进、大提升”活动，从四个层面开展理论学习，通过专题讲座、集中学习、自学等多种方式强化学习效果。同时围绕“优化营商环境，改进工作作风”等主题，深入开展专题研讨，形成学习研讨、意见征集情况报告，并召开全区作风建设大会，进一步改进工作作风，提升服务发展水平，全面展示青岛高新区机构改革后干部队伍新形象、新面貌。
起步就是冲刺，开局就是决战！高新区定将锲而不舍、驰而不息抓作风、强素质，推进创新改革落地落实，打造新名片、拓展新空间、建立新机制、塑造新优势，努力为全市功能区改革作出示范、当好标杆。
（消息来源：青岛高新区党群工作部）
