今年以来，市北妇幼以“谋创新、促交流、抓短板”为重点，推出带教见习大纲、搭建学习平台、多模式+ABC岗前培训方式，通过一系列新尝试、新举措，找准切入点、抓准短板、精准发力，切实抓好托幼机构保教人员岗前培训工作。
一是结合实际谋创新，率先推出带教大纲。结合2018年全国托幼机构膳食管理培训内容，在全市率先制定包括托幼机构儿童膳食管理、卫生消毒、儿童体格测评、工作流程及意外伤害处理等内容的教学大纲，并通过召开辖区见习基地带教人员座谈会，征求意见、建议，进一步完善大纲内容，为岗前实习工作奠定坚实基础。
二是搭建平台促交流，全面加强培训实效。同步创建“市北托幼见习基地”、“2019年市北区托幼机构新保健人员培训班”QQ工作群，拓宽多层次工作交流渠道，第一时间发布通知、加强与带教老师们的交流，优化、丰富带教大纲及操作考试的形式及内容，有力保障培训工作顺利开展。
三是多模式+ABC，补齐短板提高质量。在现场教学、实地操作的基础上，培训首次引入“儿童癫痫”、“鼻出血”、“异物卡喉咙”处理科普视频。精心设计A、B、C操作试卷，以口答、抽题、笔试等形式多方面考核学员知识的掌握及运用，分析答卷找出短板，针对性总结反馈，有效提高培训质量。
