以思想大解放打通发展大动脉，是引领区域经济社会发展的目标要求，更是广大干部干事创业的使命担当。近日，本台联合山东卫视，在《山东新闻联播》栏目以“敢领改革风气之先”为题，树立先进解放思想典型，解读引领发展脉络，专题报道了青岛高新区围绕高质量发展的新要求，用专业精准的招商格局突破原有体制机制藩篱的先进经验做法。下面请看详细报道。
青岛高新区通过招商制度改革，让招商专业化、精准化，提升了招商的质量和效率。
虽然是周末，在青岛高新区负责招商的迟明，还是因为园区企业的一个电话，主动跑上门来。这家做光电设备的企业，由迟明牵头引进，到现在已经运行了一年多。
青岛国家高新技术产业开发区科研院所综合服务事业部副部长迟明说：“我们现在要求是对每一个所引进的项目，从它最初的我们的接洽，商谈，到它的落地转化，甚至到后续的那个整体的运营，我们是要有一种终身负责制的这种态度来跟进。”
这种态度来自青岛高新区的招商制度改革。两年前，当地根据产业发展方向，从各部门抽调人员组建10个招商事业部，这些人的档案被封存，行政级别也被打破，让专人干专事。目标任务也更细化，对每个事业部的考核，就包含了引进项目、高层次人才的数量和质量等不同类别的几十项要求。
长光禹辰信息技术与装备（青岛）有限公司副总经理李先锋说：“我们一旦有一些想法或有问题，都会及时跟他们沟通和咨询的，他们会自己就帮你们办了，+确实是那种保姆式的这种服务。”
招商制度改革，让青岛高新区不仅招得来而且留得住企业。仅在今年上半年，总投资618亿的86个项目就选择落户这里。目前，青岛高新区已累计引进177个世界新兴产业类重点项目，其中包括1家世界500强和6家国内行业50强企业。
青岛高新区工委书记王作安说：“我们从过去的‘签字盖章’现在变成了‘保姆式服务’，让每一个在青岛高新区落地的项目都有‘管家’，帮助企业主动对接市场、资金、技术等系列环节。同时，让行政审批做到程序最简、服务最优，企业开办时限缩到3天以内。”（来源：山东卫视）
