上周，中国足协召开中超、中甲俱乐部财务工作会议，其中重点研究了控制球员薪酬问题，中国足协即将出台限薪令。按照此次会议研究的计划，到2021年的时候，所有一线队球员薪酬不能超过俱乐部总收入的75%。同时，也将为中超、中甲俱乐部设置财务监管考核办法，从2018年到2020年，中超俱乐部累计亏损限额不超过4.5亿元人民币，中甲俱乐部累计亏损限额不超过1.35亿元人民币。
中国足协此次提出“限薪”的重点内容就是，职业足球俱乐部每年用于支付已注册的一线球员 （不含预备队）的薪酬类支出（包括工资、奖金、津贴、签字费等所有与人工成本相关的支出）不得超过全年收入总额的75%。
当然，对于中国足协提出的总收入75%的比例，本次财务会议并没有形成最后决定，这也是会议讨论的重点，不同俱乐部有不同的看法。因此，中国足协也会接下来继续与俱乐部进行商议。但是无论如何，中国足协推出限薪已经势在必行，这也是为了控制俱乐部薪资总额，保证俱乐部能够建立良性的财务体系。
与此同时，中国足协也将不断加强职业俱乐部的财务监管制度。中国职业俱乐部一直处于亏损的状态已经不是秘密，随着近几年大牌外援、外教的到来，国内球员转会费、工资的大幅提高，各俱乐部的投入不断上涨，导致亏损程度增加。
如何降低亏损，无外乎是开源节流。从目前的情况来看，俱乐部不断增加收入短期内实现不太可能，因为俱乐部能够得到的收入已经基本固定，不可能在未来几年有大幅提升。那么就只有节流，节约成本。
中国足协以2018年至2020年作为俱乐部财务监管考核的过渡期，设定“3年累计亏损限额”，中超俱乐部不超过4.5亿元，中甲俱乐部不超过1.35亿元。具体到这三年的亏损程度，也有明确限制，以中超为例，2018年亏损不能超过2亿、2019年亏损不能超过1.5亿、2020年亏损不能超过1亿。新 体
