青岛修订通过新生育保险法：可享98天产假 2月1日施行

记者从市人力资源社会保障局了解到，《青岛市城镇职工生育保险办法》（市政府令第258号）将自2018年2月1日起施行。

从业一年以上并连续足额缴费可享待遇

具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；在本市从业1年以上，且用人单位按照规定参加生育保险并足额缴费的。连续缴费期间因故中断不超过2个月并及时补缴的，可以计入连续缴费期限。

基金实行全市统筹 增强抗风险能力

“全面二孩”政策实施后，我市职工生育保险基金出现缺口。我市社保费率自2018年1月起已实施结构性调整：生育保险单位缴费费率由1%调整到1.5%；医疗保险单位费率由原9%调整为8.8%；工伤保险平均缴费费率由0.62%减半执行，调整后约为0.31%。职工个人不缴纳生育保险费。按照社会保险权利和义务对等的原则，政府令同时确定了享受待遇的条件，以保障我市参保职工的生育待遇和全市生育保险基金的安全。用人单位应按照连续足额缴费的规定，及时为职工缴纳生育保险费。

女职工生育可享受98天产假

本次修订按照《女职工劳动特别保护规定》（国务院令第619号）和《山东省人口与计划生育条例》明确产假天数。女职工生育享受98天产假；难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加产假15天。符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的，增加产假60天。妊娠未满4个月流产的，产假为15天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。

恶意骗取待遇等行为将被处理

为严厉打击违规参保和恶意骗取我市生育保险待遇等问题，政府令明确人力资源和社会保障部门可按照《社会保险法》规定进行处理。市人力资源和社会保障部门在提醒参保职工，及早按规定足额缴纳生育保险费，留意个人连续缴费时间和生育待遇管理相关规定。登录青岛政务网“信息公开”栏目和青岛市人力资源和社会保障局网站，可检索或下载《青岛市城镇职工生育保险办法》（市政府令第258号）等文件。掌上青岛/青网 记者 姜玲