2017年7月31日，高创公司在创业大厦1208会议室召开2017年度半年工作总结大会，公司全体员工参会。会上，各部门及参股公司负责人分别汇报了上半年度工作情况和下半年度工作计划，副总经理王震代表公司报告了上半年工作总结及下半年计划，曹卫峰董事长做了总结发言。
曹卫峰指出，高创成立六年来，大家同心协力、艰苦创业，公司已从一家默默无闻的引导基金管理公司成长为在青岛市知名的多元化创投企业。当前正处在一个激烈变动的时代，有很多的不确定性，也充满了无限机遇，企业的变化，已从做大优先到做强优先，从做快优先到做稳优先，持续提升我们企业的核心竞争力与抗风险能力，应是全员不懈努力的目标。
曹卫峰提出几点工作要求，一是要求全体员工再接再励、激情创业，尽快实现在“青岛一流，在山东知名”的愿景；二是要居安思危、未雨绸缪，做好战略布局与创新，继续在市场上领先、领跑；三是要营造团结和谐、同心同德的文化氛围，把文化的柔性与管理的刚性结合好、融合好，将高创的“创投情怀”与“实干兴企”的精髓贯彻到每名员工心中，践行在行动中；四是团结实干，要继续发扬靠上、拼上、豁上的“三上”精神，快速反应、立即行动，并加强与周边企业间的跨界合作，整合市场资源、资本资源，共赢发展。五是要牢固树立直面挑战的责任感，实干担当的使命感、创新求变的成就感，专心专注的工作。六是要善于在工作中学习，在交流共享中学习，在总结反思中学习；要善于学以致用，在工作中实践；要保持对最新潮流和趋势的认识，培养所在岗位应具备的敏锐嗅觉、前沿性。
最后，曹卫峰强调，下半年各项任务重、时间紧，要求全体员工撸起袖子加油干，共同创造高创更好未来，为园区金融科技蓬勃发展、红岛金融产业的育成提供强有力的金融支撑。
（信息来源：高创公司）
