给员工发“超级福利” 天南地北海信人享无差别健康服务

为员工提供体检，督促员工进行健康管理，这样的企业福利并不新鲜。用最先进的企业健康大数据管理员工健康，并把分散在全国各地的营销中心员工纳入健康管理体系，统一进行管理和追踪，海信给员工发的这种“超级福利”你一定所见不多。

日前，海信与国内知名体检及健康服务机构合作，确保常年奔波在外不一定能按时体检的营销干将们准时体检。在海信的企业精神，“敬人”也体现在对员工健康的关注上。

员工健康管理系统平台，是专为分析、跟踪员工健康状况而开发的，该系统将员工健康情况分为四级，对有患病风险、或患有慢性疾病的员工提供就医指导并督促其就诊、跟踪治疗，对亚健康员工通过讲座、邮件等方式进行健康教育。而对于工作地点不固定的销售人员，海信选择具备实力的全国性机构与之合作，使销售一线干将们可以就地体检，通过健康数据上平台汇总、分析，海信可及时跟踪员工健康情况，必要时可进行干预或给出指导和帮助。

另据了解，仅2016年，由海信集团员工健康管理部医务人员进行的员工健康体检就达5.7万余人次（驻外员工实施当地体检），外聘专家接诊1000余人次，平均每天为156位员工体检。（掌上青岛/青网记者 李莎莎）