记者肖良志北京报道
5月23日，上级希望中国足协从2018赛季开始更改U23政策，目的就是多用U23球员。中国足协高层据理力争，最终在无法说服“婆婆”的情况下，于5月24日晚上出台了2018年U23新政，以及2018赛季限制天价外援和寻求俱乐部财务收支平衡的新政。
站在“婆婆”的角度，希望出台一些能够“立竿见影”的政策，来改变中国职业联赛目前的现状，达到培养更多足球人才的目的。所以，此前的U23政策、18条治理措施、外援新政等，都是“婆婆”建议，然后由中国足协研究后出台的结果。
此番在5月24日晚上出台2018赛季实施的U23等新政，也是婆婆和中国足协的“共同结晶”。5月23日，当得到相关U23新政的信息后，中国足协高层从职业联赛的规律、球员成才的规律、市场规律等多个方面据理力争，遗憾的是，和年初时一样，“婆婆”的意见最重要。
谁都希望中国足球的水平立即提高上去，谁都希望国足是世界杯的常客，谁都希望中国足球一夜之间发生翻天覆地的变化，这无可厚非。“婆婆”并非足球专业人士，在其他人士的建议下，有一些“激进”的想法无可厚非。但是，当想法太过激进的时候，是否有人能够用足够的专业知识说服他们，就显得非常重要。
可惜，目前，还没有人能够做到。当“婆婆”寻求更大的改革，并且勇于承担责任的时候，作为“小媳妇”的中国足协，也没有什么更好的办法。即使有办法，“婆婆”也不一定听。位置不同，话语权自然不同；位置高的，话语权就大，相关政策建议就容易落地，甚至是必须落地。
不过，关于全新的U23政策，又是一剂猛药，所谓猛药，可能会“妙手回春”，也可能因为药剂过量将“痛风”治成了“中风”。从积极的意义讲，希望U23新政能够颠覆中国足球过去培养人才和成才的模式，让中国足球发生翻天覆地的变化。
职业联赛有着自己的规律，人才成长也有相应的规律，劳务市场遵循一定的规则与秩序。“婆婆”凭什么就让一批不合格的人取代他人的位置，剥夺了一部分当打球员劳动的权利？或者说，凭什么就剥夺了他人担任主力的权利？只能说，要改革，就要有人做出牺牲。
中国足球过去的问题，是自己胡乱折腾自己，蹉跎了太多美好的岁月。当环境和秩序逐步建立，当重视请十年从口号逐渐走向落实，当旧债被慢慢偿还的时候，希望“婆婆”的做法，不是新一轮的折腾。这些改革，其实还是围绕着奥运会和世界杯的成绩展开，追求好成绩无可厚非，也是必须的。但是，按规律而来的好成绩久经不衰，靠猛药和运气一时的好成绩，昙花一现，留下的是一地鸡毛。
反正，不在折腾中提高，就在折腾中半死不活。当然，最希望看到中国足球越折腾越红火。
关于U23新政，中超、中甲联赛和他们参加的足协杯赛事，U23上场球员和外援相同，可能会逼着俱乐部少上外援，联赛的质量必定下降。在一个联赛质量不高的环境里，你就是每队都上8名U23球员，他们的水平又怎么可能得到提高？怎么指望他们去冲击奥运会和世界杯？
关于俱乐部亏损和引援基金新政，亏损的俱乐部花费多少费用引援，就要按照1比1的配比，拿出同样多的资金交到基金会。问题是，全球有几家职业足球俱乐部不亏损？中超又有几家俱乐部不亏损？对于俱乐部的账务，由谁来确定一个真实的账本？弄清楚这些，才能让政策得到落实。
