晚报讯 “给投缴五险一金吗？有没有免费食宿？ ”“带薪休假多少天？年底有没有奖励？ ”近日，即墨市人力资源市场持续火爆，众多求职者围在招聘企业摊位前甄选、咨询。
“入职一个月内，公司会与能胜任工作的签订劳动合同，并按比例缴纳五险一金。同时，公司提供免费食宿和班车。 ”招聘现场，一名企业负责人说。据统计，投缴五险一金已经成为今年招聘企业的“标准配置”。部分企业为留住工人，更是开出免费食宿、带薪休假等高配条件。 “固定的工人有利于企业发展，也可以减少培训成本，所以我们提供的条件相对有点优势。 ”该负责人介绍。
记者发现，以往招聘会上，只有部分销售经理、企业高管之类的人才才能拿到高工资。而近几年，技术工人的工资连续攀涨，对熟练的钳工、数控车工、机械设计等工种大多数企业开出月底薪4500元，部分紧缺工种甚至开出7000元以上的薪资。 “随着即墨近年来经济升级转型，特别是一汽大众项目等重点建设项目落地，熟练的技术人员越来越受企业欢迎，工资也是一年比一年高。 ”汽车产业新城一企业人力经理刘先生表示。
“不着急，这才毕业半年呢。看了一圈也没有什么适合的岗位，再到网上看看吧。”招聘现场，去年毕业于菏泽学院多媒体专业的大学生周伟说，“我正打算和同学合伙创业，想在影视制作方面发展，我觉得这个市场将来会不错。 ”而现场一家公司的人力资源部经理表示了无奈：“不少大学生宁可选择一个月挣2000多元的办公室工作，也不愿在一线挣4000元工资。而且很多大学生缺乏长期打算，有的干几天就不辞而别。 ”
相对于传统的单位就业，也有不少大学生更倾向于自主创业和做自由职业者，网店、微商、代购甚至新兴的“网红”，在他们看来都属于就业。求职途径和职位设置的多元化，使得越来越多的大学生选择这种“闲”职业。据统计，截至2月8日，即墨市已举办各类招聘会47场，共有1800余家次用工单位进场招聘，提供岗位2.5万余个次。
（青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 宋新华）
