儒雅绅士、博学多闻、侃侃而谈……这些都是高新区青岛天摩亚太汽车部件有限公司总经理赫尔曼给大家留下的印象。他既能总览全局，又能了解安全监管知识；他是不愿坐办公室的老板，经常一整天待在厂区查看安全隐患；虽说对员工要求严格，但大家都给他点赞。
安全投入必须舍得
赫尔曼是位地地道道的外国人，从业30多年的他，去过不少国家，也见了不少世面。“一个企业要想做大做好，必须要以人为本，不关注员工的安全就会失去很多东西。所以，安全是第一位的，虽说不同国家对安全的要求不同，但是目的都是保证员工的安全。”赫尔曼说。
以人为本的安全管理理念让赫尔曼这个外国领导诠释得淋漓尽致，他舍得在保证员工安全和厂区运转安全的机器设备上花钱。“公司里员工安全是第一位的，所以，我们必须想办法为他们提供安全的工作环境，那么，安全投入上必须舍得。”赫尔曼如是说，“花钱、花时间在保证设备精良上，可以有效保证各个程序在运转中不会让员工受到伤害。”
大boss爱跑“一线”
提起这个外国大boss，公司的安全管理经理邓国栋笑着说：“他是一个非常绅士、没有架子的人，跟他相处比较放松。”这个老板有点特殊，他喜欢跑到生产现场跟一线员工待在一起。“老板和员工是平等的，我必须要以身作则，带头遵守安全制度，给他们指出我认为操作不当的地方，也可以给大家树立一个好的榜样。”赫尔曼说。
走过多个国家、拥有丰富安全管理的他，早已经洞悉了公司员工存在的问题。他不采取直接批评的方式，而是用自己独有的方式去引导和感染身边的人。“管理人员必须要有自己的领导力和执行力，别人愿意追随我，是因为认可我。所以，想要别人改变不是用命令的方式，应该了解他们到底存在什么问题，然后去引导。”赫尔曼说。
喜欢冒险运动的他，既有敢于挑战的一面，也有细致认真的一面。他坦言在安全工作中，自己从来不敢冒险。“作为老板，自己的任何一个决定都会影响员工的安全，必须有责任感才能保证大家的安全。”赫尔曼说道，“来中国四年，能深深地感受到中国人的安全意识在逐步提高，以人为本的工作理念逐步深入人心。”
临近中国新年，这位老外老板也给全区同仁和自己的员工送上了一份祝福，他笑着说道：“希望新的一年，大家一起撸起袖子加油干，祝大家新春快乐!”
（信息来源：半岛都市报）
