今年冬天青岛企业招聘 房地产建筑业竞争指数最高

    更新时间:2016-12-30 06:08  

12月28日,智联招聘发布2016年冬季青岛雇主需求与白领人才供给报告。2016年前三个季度,智联招聘全站大数据显示全国职场竞争指数逐渐下降,其中秋季求职期平均38人竞争一个岗位。2016年第四季度,全国范围内平均41人竞争一个岗位 ,竞争指数略有回升。在青岛,房地产/建筑行业竞争指数最高,财务/审计职业竞争最为最激烈,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的平均月薪最高,为10163元。

房地产/建筑行业竞争指数最高

智联招聘2016年冬季在线数据显示,青岛地区竞争指数排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是航空/航天研究与制造行业,再次为跨领域经营行业。此外快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)和物业管理/商业中心行业的竞争也较为激烈,竞争指数进入了青岛地区的前五位。房价的新一轮上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。航空/航天研究与制造行业属于高新技术产业,对人才要求较高,需求相对也比较少,因此就业竞争激烈。跨领域经营因涉及多个行业,在经济整体下行的宏观环境下,发展的状况不太理想,涉及的行业竞争也比较激烈。快消行业受到居民消费转型的影响,行业发展不太理想,就业竞争也较为激烈。线下实体经济在遭遇线上的挑战之后发展状况也不太理想,物业管理/商业中心行业的人才需求和供应失衡。

财务/审计职业竞争最为激烈

智联招聘在线数据显示,与就业竞争激烈的五大行业相对应,青岛地区2016年冬季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和土木/建筑/装修/市政工程。此外,房地产开发/经纪/中介和高级管理的竞争也较为激烈。土木/建筑/装修/市政工程、房地产开发/经纪/中介受到房地产行业发展的影响,人才的需求和供应都比较充足。财务/审计/税务和高级管理等职位的流动性相对较弱,岗位供应数量有限,求职竞争较为激烈。交通运输服务职业的门槛低,从业人员数量少,就业竞争也较为激烈。

专业服务/咨询行业的平均月薪最高

智联招聘在线数据显示,青岛地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前6384元,在全国34个主要城市的薪酬水平中排名第27位,排名靠后。从薪酬的分布情况来看,青岛地区招聘薪酬为税前4001~6000元的职位占比为34.9%,比例最高,其次为2001~4000元的职位,占比为25.9% 。6001~8000元以及8000元以上薪酬的职位占比分别为17.7%和18.5%。青岛地区中低薪资水平占比较高,整体薪酬水平相对偏低。

具体来看,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的平均月薪最高,为10163元;其次为基金/证券/期货/投资行业,薪酬水平为8847元;再次为信托/担保/拍卖/典当行业,为8790元。专业服务/咨询行业属于高门槛、高投入、高收入的服务行业,对求职者的要求比较高,工作压力也比极大,作为职业回报的平均薪资也比较高。基金/证券/期货/投资行业属于薪资待遇较好的金融业。信托/担保/拍卖/典当行业因其行业特殊性,薪资水平在本季度表现比较突出。

智联招聘专家建议,薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素,但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响,求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素,需要将目光放长远,了解未来的行业发展趋势,同时不断成长,才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力,不被淘汰。

建议:保持职场竞争力是“第一要务”

智联招聘分析指出:从已公布的年底宏观经济数据来看,2016年我国的经济增速保持了企稳的发展趋势,就业市场也呈现出部分回暖的迹象,全国职位总量环比处于持续增长的状态。虽然受到去产能政策以及部分产业转型的影响,导致职位的竞争指数总体上高于2015年,但从发展趋势来看,竞争指数没有出现较大波动,劳动力市场依旧处于比较健康的状态。

2017年全球经济环境依旧会面临诸多不确定因素,我国的企业发展也会面临更加复杂的挑战形势,而经济变化给劳动力市场带来的影响,则是求职竞争可能更加激烈。对于企业来说,自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准,因此需要结合招聘市场的竞争变化趋势,调整好人才招聘的策略。对于广大求职者来说,不管在何种情况下,保持自身的职场竞争力是“第一要务”,只有具备坚实的职场技能和知识,才能立于不败之地。(记者 王鑫鑫)

0