昨日，山东省2016年秋冬季高校毕业生服务“蓝黄”两区（山东半岛蓝色经济区和黄河三角洲高效生态经济区）专场招聘会在山东科技大学举行。 1100多家用人单位来校选聘毕业生，提供就业岗位近3万个。此次大型招聘会也吸引了驻青各高校毕业生前来“赶场”，甚至有学生从上海等地赶来。 青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 梁超 通讯员 韩洪烁
京沪等11省市企业参与招聘
本次招聘会有来自北京、上海、江苏等11个省市的100多家省外单位和山东17地市的1000多家用人单位来校招聘。其中，“蓝黄”两区的参会单位数量较多，体现出学校为“蓝黄”两区经济发展提供人才支撑的社会服务职能正在日益加强。山科大学生工作处处长诸葛福民说，来自青岛的单位有725家，同时，青岛已成为学生就业的首选城市。
从现场企业提供的招聘岗位来看，此次招聘会岗位涉及金融、管理、建筑、材料、机械、语言等多领域。其中，本次招聘会对网络科技、教育、市场销售及环保新型产业方向的人才需求量较大，机械电子、金融、土木工程测绘及地信等专业的应届毕业生最“吃香”。
此外，这次有济宁矿业集团、兖矿集团、枣矿集团等不少矿业企业来招聘。 “煤炭形势有所好转是一方面的原因，主要是企业无论如何都离不开智力和技术支持，只要学习优异、表现突出的学生，我们一直都很需要。 ”兖矿集团人力资源部副部长方勇介绍。现场，这些煤炭企业前都排满了求职者。
90后“老板”回母校“招兵”
在招聘会上，几位90后“老板”引起记者注意。经了解，他们是刚毕业不久的创业校友。 2013年毕业于山东科技大学信息学院的董加林，这次专程回母校招聘。他大学毕业后先是找了一份工作，但一直想创业的他，在父母亲友的支持下，毅然辞去稳定工作，走上了自主创业之路，创办了一家集平面设计、传媒、企业宣传、网站制作业务于一体的青岛投道品牌营销策划有限公司，目前正处于事业上升期。董加林说，在学校学习期间，培养了他的创业思路，他这次回母校专门招聘学弟学妹，也是感恩母校的一种方式。
成功校友回母校“招兵买马”，是山东科技大学做好大学生就业的一大成功举措。招聘会上，学校就业指导中心设立 “毕业生创业公司招聘”专区，校友们也集体来到学校，拿出上百个岗位，吸引了几百名毕业生围观、咨询，不少学生现场达成就业意向。
500强企业更看重综合能力
在招聘会现场，记者发现，与专业成绩要求相比,不少企业更看重应聘者的综合能力。本次招聘会有中国能源、山东能源、北汽、交通银行等世界500强企业。一家世界500强公司招聘负责人表示，他们公司招聘的是销售型人才，会在面试时根据求职者的回答来判断他们的应变能力和思维能力。因为公司更侧重选择积极参加社团组织的“活跃分子”，注重应届生的沟通交流、组织协调能力，对专业没有过硬的要求。不少企业招聘负责人表示，应届毕业生最缺乏的还是社会实践经验，而这也是企业招聘时最为重视的部分。“现在的大学生参加的社会实践活动不少，这是好事。因为学生在校期间积极参加社会实践，既有助于锻炼吃苦耐劳的精神、检验所学专业知识，也可以促进学生对社会的了解，更快地适应社会。 ”
“下一步将继续加大专场招聘和行业招聘力度。本次供需见面会后，11月8日还将举办东营市单位招聘会，11月16日将举办苏州市单位招聘会。 ”山科大就业指导中心有关负责人说。
