今年以来，红岛经济区总工会紧紧围绕新形势、新要求，夯实组织建设和规范化建设这一基础，突出抓好职工服务中心建设、互助保障、惠工卡、“两书”维权、EAP心理服务等工作。截止目前，全区共组建各级工会组织246家，会员22110人。
云岭家职工服务中心
大力推行职工互助保障计划
稳步推进职工医疗互助保障计划，上半年参保人数1874人，截至目前，共参保10600人。下一步，该区总工会将继续督促园区内企业签订互助保障合同，争取将参保率提高至90%。
全面推行工会会员“惠工卡”
着力扩大会员覆盖，上半年共办理5652人。同时，研究推进了红岛经济区职工服务VIP制度，设计制作了红岛经济区职工服务VIP卡——“云卡”，辖区职工凭此卡将在区职工服务中心享受到健身、购书、讲座、心理服务等更加贴心的服务。
推广“两书”维权工作制度
印制发放指导说明册2000余份，提高基层工会“两书”认知度，聘请专业队伍集中一段时间逐家企业查找问题，共发送“两书”26份，在全区形成一个主动调研、主动反映、主动协调、主动服务的维权模式。
打造组织建设工作新格局
积极探讨大片区工会联合会建设，建立了“五级”网格化管理体系。同时，树立“互联网+”思维，充分利用“一线、一微、一网”的信息化工程总框架，试点把工会组织和会员建在网上，以区总工会为“纲”，出口加工区和辖区街道为“网”，35个社区、各企业为“点”，形成横向到边，纵向到底的管理模式，全面提升管理效率。通过新媒体加强与职工群众、基层工会的线上互动，积极回应职工网民关心的问题，打造网上网下相互促进、有机融合的“网络化+网络化”管理服务工作新格局。
开拓职工服务新的渠道
利用官方微信公众平台，实时发布工会工作最新动态，现关注人数近2000余人。同时，投资建设了工会OA办公系统和网站，解决了文件、通知不畅，工作动态不通的问题，实现了无纸化办公，提高了办事效率。
创新职工“EAP”成长计划
组建了由心理服务专家及心理服务爱好者组成的职工心理服务志愿者队伍，为全区职工提供心理咨询及健康讲座等服务，引导职工不断提升自身的心理调适能力，快乐工作，健康生活。同时，专门聘请专业老师定制了较为系统、全面的培训课程，已轮训志愿者及工会干部共140余人次。
全面打造“云领家”职工服务品牌
全力推进全区职工服务体系建设，特别是区职工服务中心建设，建筑面积近千平米，投资600余万元，建成建筑面积近千平米，功能齐全、服务完备的职工服务中心，下一步将充分发挥“服务职工、云领未来”的作用，将“云领家”服务品牌打造成市级服务品牌。（信息来源：中工网）
