掌上青岛/青网讯 随着我国医药卫生改革的不断深化，医院的核心竞争力，成为医院可持续发展的有力保障，而学科建设和人才储备，成为提升核心竞争力的关键所在。多年来，青岛市市立医院不断强化“人才资源是第一资源”观念，通过人才引进、项目合作、特聘医学顾问教授等多种方式，不断加大高层次人才引进力度，优化学科人才梯队。现在，医院拥有50个省市级重点学科，是国家人力资源与社会保障部批准的博士后科研工作站、国家级住院医师规范化培训基地。
穿越百年光阴，正是因为医院融合了各时代的进取因子，不断推出与时代契合的人才战略，才使学科建设和人才队伍得以精化、壮大，百年老院在新鲜血液的更新换代中，焕发出勃勃生机。
历史长河中
留下闪光的足迹
早在上世纪50年代物质条件相对匮乏的时期，市立人就凭借勤劳和智慧，在医学长河中留下自己的印记，在岛城创造了一个又一个令人瞩目的医学佳话。
1959年，首创“皮浆植皮术”新技，至90年代，累计成功救治Ⅲ°烧伤面积≥90%的特重度烧伤病人4人，位居全国第二，推动了中国烧伤外科发展的进程。
1963年，在第八届全国外科学会上，青岛市市立医院有关“胆管结石病因学探讨”研究成果引起轰动，论点和论述多次被国际权威杂志引用。1969年，创建了我国较早建立、独立的肝胆外科专业学科。王训颎院长被中华医学会誉为“中国外科学学界的开拓者，中华医学会胆道外科学会的最初创建者”。1978年，“中西医结合对胆石症的治疗和研究”获全国医药卫生科技大会奖。
医院的烧伤、心胸外、脑外、骨科等外科专业、心血管、神经、消化、血液等内科专业、眼科、耳鼻喉科、口腔科、医学影像科在省内和半岛地区，均有着悠久历史和独特优势。
院士助发展
着力布局优势学科群
近年来，青岛市市立医院通过整合医疗资源，推行学科分级管理，优化学科布局，有计划引进、培养优秀人才，搭建高水平的医学研究平台等措施，全力打造“综合优势明显，专科技术突出，国内一流、国际知名的医院”。
现在，医院拥有省市级重点学科50个，4个常见病重点实验室，5个市级临床研究中心，10个市级质量控制中心，承担9所医学高等院校的教学任务，是国家人力资源与社会保障部批准的博士后科研工作站、国内首家人民卫生出版社医学图书翻译中心。
自2013年至今，医院先后建立起妇科中心“郎景和院士专家工作站”，脑科中心“赵继宗院士专家工作站”、结直肠外科“黎介寿院士专家工作站”，充分利用院士工作团队优势资源，全面提升相关学科的临床、科研、教学能力，打造国内领先、省内一流的专业学科和人才梯队，为医院可持续发展注入了活力。同时，医院推行学科中心制管理，建立起心脏中心、脑科中心、骨关节与运动医学康复中心、泌尿外科中心、脊柱外科中心、产科中心、妇科中心等优势学科群，点面结合的快速发展方式，拉动了医院整体医疗水平的提升。
内培外引
完善学科与人才梯队建设
近年来，医院通过“内培外引”，先后引进了神经内科、妇科、肿瘤科、眼科、儿科、内分泌科、结直肠外科、脊柱外科等多位学科带头人和学术带头人，带动了学科快速发展，打造出一支优秀的医疗技术队伍。
医院现在拥有50个省市级重点专业，建立了郎景和、黎介寿和赵继宗院士工作站，拥有国务院特殊津贴专家、泰山学者、 山东省和卫生部“突贡专家”等高层次专家56人，共有研究生导师378人，涵盖了医院的所有学科专业。在今年中国医学科学院公布的中国医院25个学科科技影响力百强榜中，共有15个学科进入榜单，位居全省地市级医院首位，其中神经内科排名全国22，全省第一。
最近五年，获国家自然基金项目、青年基金项目40项，累计资助金额1082万元；获省卫计委立项课题49项，青岛市科技计划项目128项。在国家级中标项目负责人中，优秀学科带头人9人，优秀青年医学人才12人。最近十年，我国11844家医院发表文献及被引频次、下载频次的统计公布中，医院共发表文总量5470篇，北大核心期刊论文1382篇，国家基金论文613篇，省基金论文184篇，综合排名位居全省第五。近三年发表SCI论文358篇，其中5分以上的119篇，累累硕果印证着该院临床、科研并驾齐驱的良好发展势头。
研究生培养涵盖所有专业
“国字号”规培基地助成才
学科与人才并重的发展战略，为青岛市市立医院蓄积了优秀的医学人才培养导师队伍。现在，医院共有研究生导师近400名，导师们涵盖了医院所有学科专业。仅2015年，市立医院就有来自青医、泰医、潍医、南京医科大学和大连医科大学五所院校的近400名在岗统招研究生，其中规培研究生259人。规模化的研究生培养，为医院未来的学科建设和人才储备，奠定了良好的基础。
住院医师规范化培训，是加强区域临床医师队伍建设的重要工作，能够更好地满足当地人民群众日益增长的医疗服务需求。2013年，青岛市市立医院院获批首批国家全科住院医师规范化培训基地及技能培训中心；2014年，获批首批国家住院医师规范化培训基地。2015年，青岛市市立医院调整、修订《住院医师规范化培训师资管理规定》，通过完善组织体系、明确职责，为落实住院医师的规范化培训，提供了有力保障。
目前，市立医院住院医师规范化培训的在陪学员超过600人。相信他们在青岛市市立医院，经过省市级优秀学科带头人几年的悉心带教，严格培养，必将在未来的行医路上，为更多百姓的健康保驾护航。
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