8月1日，青岛市人力资源市场供求分析报告出炉，报告显示，2016年上半年，青岛市共有9352家（次）单位通过各级人力资源市 场招聘，提供岗位240544个次，同比增长0.1%；求职配置226929人次，同比增长3.48%；成交96345人次，同比增长11.34%；岗位满足率40.05%，同比上升4.04个百分点；求职成功率42.46%，同比上升3个百分点；求人倍率1.06，同比降低0.04。市场平均工资交易价位 3262元/月，同比增长6.64%。
市场岗位需求情况方面，从区域看，市区岗位比重上升。市南区、市北区、李沧区三区岗位114353个次，占47.54%，同比增长 9.33%。周边四市三区岗位126191个次，占52.46%，同比下降7.02%。市区岗位比重较周边区市同比上升7.11个百分点。
从产业看，第三产业岗位需求大幅增长。一、二、三产需求比重为0.71：39.98：59.33。
从行业看，制造业岗位需求下滑。制造业岗位87625个次，占36.43%。其中，纺织服装鞋帽业、金属制品业、电气机械制造业、橡胶制品业同比分别下降33.79%、22.99%、22.64%、20.32%。
从企业类型看，民营经济需求主体作用日益突出。民营企业岗位187043个次，占77.76%，同比增长16.2%。
从职业类别看，商业服务类岗位需求增幅最大。商业服务类岗位99254个次，占41.26%，同比增长50.15%；专业技术类岗位31161 个次，占12.95%，同比增长6.26%。
从工种排行看，操作类、商业服务类工种岗位需求量大。需求排行前十位工种为操作工、业务员、缝纫工、销售代表、保安员、 保洁员、营业员、餐厅服务员、收银员、包装人员。
近年来，经济新常态下，青岛市呈现劳动力市场供求基本平衡，岗位需求由快速增长变为相对稳定状态，供求结构就业没有发生 较大波动，就业形势保持总体稳定。
企业生产经营向好拉动用工需求。从青岛市经济形势看，一是调结构稳增长抓落实效果明显，积极克服经济下行带来的不利影响 ，上半年GDP增幅将超过７％，全市经济继续向好的方向发展。二是产业结构升级，产业迈向中高端。先进制造业、现代服务业增势良 好，高附加值、高技术含量的新产品快速增长。三是部分重点建设项目陆续投产，2016年度全市新增重点建设项目729个，拉动就业岗 位将持续增加，就业的环境和质量更加充分。预计全年生产岗位需求将超过40万个，岗位结构和需求层次将进一步优化和提高。
岗位需求重心向服务业流动。青岛市加快经济转型升级，服务业快速发展，增强了吸纳就业能力。金融业、交通运输、仓储和邮 政业、房地产业、互联网和相关服务、软件和信息技术、商务服务业、文化体育娱乐等行业快速增长，在制造业岗位需求相对低迷的 状态下，带动市场岗位持续增长。上半年，城镇新增就业中，服务业吸纳就业19.9万人，占62.2%，所占比例同比提高3.7个百分点。 从人力资源市场看，第三产业较第二产业岗位高19.35个百分点，同比上升5.07个百分点。预计全年服务业岗位将达到２５万个以上， 居民服务业、商务服务业、文化体育娱乐业、社会福利业等仍将保持岗位增长势头，但批发零售业、餐饮服务业岗位会有所降低。
新兴产业岗位需求不断提高。上半年，人力资源市场电信信息传输业、计算机服务业、软件业、科技服务业、通用设备制造业、 专用设备制造业等行业岗位需求同比分别增长13.55%、27.41%、22.69%、15.14%、9.19%、10.67%。同时，人力资源市场新增工种88个 ，带来新岗位1.6万个，占6.64%。技能岗位需求比重持续提高，上半年共有392个技术操作类工种招聘，合计岗位4.2万个次，占 17.65%，所占比重上升2.3个百分点。以往很少招聘的理财规划师、房屋评估师、会展设计师、碳素整型工、汽车模型工、汽车检测工 、无损检测员等工种均有较大数量的增长。
市场供求结构性矛盾影响企业用工。从企业用工形势看，总体用工形势稳定，虽然有极个别企业关闭、裁员，但不影响整个全市 用工形势。一是部分企业节后员工返岗率较高，员工队伍比较稳定，通过节后集中招聘，基本满足了企业用工需求。二是以服装、针 织、电子、食品加工、批发零售、餐饮服务等行业为代表的传统行业人力资源供给短缺将持续存在。三是部分中小企业因经营形势、 企业环境、薪酬待遇等问题，员工流动量增加，造成用工不稳定，缺工问题长期存在。
