最近的好消息简直要爆棚了！
@青岛人！有好多钱可以领了！
2016居民医保人均补助标准再提40元
2016年5月7日，人社部、财政部发布通知：①2016年各级财政对居民医保补助标准在2015年基础上提高40元，达到每人每年420元；②居民个人缴费在2015年人均不低于120元的基础上提高30元，达到人均不低于150元；③将住院费用政策范围内支付比例保持在75%左右。
2016年退休人员基本养老金提高6.5%
2016年1月1日起，为2015年底前办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员将提高基本养老金水平。总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，预计将有1亿多退休人员受益。
信用卡滞纳金取消，省钱就是赚钱！
中国人民银行日前发布《中国人民银行关于信用卡业务有关事项的通知》， 2017年1月1日起施行：
取消了现行统一规定的信用卡透支利率标准，确定透支利率上限为现行透支利率标准日利率万分之五，透支利率下限在日利率万分之五的基础上下浮30%。
取消了关于透支消费免息还款期最长期限，持卡人通过ATM办理信用卡现金提取业务的限额，由现行每卡每日累计人民币2000元提高至人民币1万元。
取消滞纳金，由发卡机构和持卡人协议约定违约金。
取消超限费，并规定发卡机构对向持卡人收取的违约金和年费、取现手续费、货币兑换费等服务费用不得计收利息。
下个月到手工资要变多了！
5月1日起，社保和公积金缴存比例将降低
● 降低基本养老保险单位缴费比例
对企业职工基本保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。
● 降低失业保险总费率
失业保险总费率由现行2%阶段性降低至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定。
根据目前我国社保政策的相关规定，五项社会保险的缴费比例累计，企业承担30%左右，个人缴费11%左右，整体社保费率超过40%。
如果社保缴存比例降低，企业负担也就降低了，职工到手的现金自然就多了！而对养老待遇也不会产生影响。
青岛高校毕业生就业新政
自2016年3月5日起开始执行，新办法取消了户籍的限制，对于毕业后1年内未就业的高校毕业生参加见习均给予财政补贴。
见习期享受生活补贴 可合并计算工龄
1、见习期一般为3个月，需要延长的，经见习基地和见习人员双方协商一致后可延长，并报区（市）见习办备案，但最长不超过6个月。
2、见习基地为见习高校毕业生支付不低于当地最低工资标准的见习期生活补贴，为见习高校毕业生购买意外伤害保险，保障毕业生合法权益。用人单位优先聘用在本单位见习基地见习合格人员，聘用后应依法签订劳动合同，见习期可合并计算工龄。
大学生可领取创业补贴！
青岛对大学生创业给予了很多支持：
1、高校毕业生入驻市创业孵化基地享受第一年100%、第二年50%、第三年30%的房租减免优惠和免费创业规划设计、创业政策咨询服务。
2、参加创业培训，培训合格的，按照最高2000元的标准给予培训补贴。
3、创业自筹资金不足的，可申请最高45万元的小额担保贷款，财政部门对微利项目实行全额贴息。
4、毕业5年内高校毕业生、驻青高校毕业年度毕业生在我市从事个体经营、创办企业（含民办非企业单位），可申领5000元一次性创业补贴。
5、首次创办小微企业（含在电子商务网络平台开办“网店”的小微企业），领取营业执照（2013年10月1日以后登记注册）后正常经营1年、吸纳就业1人（不含创业者本人）以上的高校毕业生，可申领1万元一次性小微企业创业补贴。
招用“就业困难人员”可获补贴！
青岛各类用人单位新招用本市“就业困难人员”就业，也可以领取补贴啦！
1、按照每招用1人2000元的标准申请一次性岗位开发补贴；
2、大学生创办企业招用本市就业困难人员、就业困难高校毕业生的可申领最长5年的用人单位社会保险补贴。
失业保险金每月900元！
青岛全市失业保险金标准统一调整为每人每月900元
1、累计缴费满1年不满5年：每满1年，领取3个月的失业保险金；
2、累计缴费满5年不满10年：领取期限最长为18个月；
3、累计缴费满10年以上：领取期限最长为24个月。
青岛市老年人高龄津贴
青岛市建立低保老人高龄津贴制度
● 80～89岁低保老人每人每月发放120元，
● 90～99岁低保老人每人每月发放220元，
● 100周岁以上的老年人市财政长寿补贴标准为每人每月300元，
各区市按照实际情况另外补贴
青岛高龄老人领取尊老金！
凡具有本市常住户口3年以上且当年度年龄满90周岁至不满100周岁老年人，均可申请享受高龄津贴。高龄津贴标准为每人每年300元，各区市按照实际情况另外补贴。
市北区：
● 80-89周岁老年人，每人每年200元
● 90-99周岁老年人，每人每月50元
● 100周岁及以上老年人，每人每月400元
法定节假日加班费
1、法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费；
2、双休日允许调休未调休，按2倍的比例支付加班费；
3、其它时间加班，按1.5倍的比例支付加班费。（编辑 二弟）
别看增长不多
但具体到个人而言
已是雪中送炭了
各种补贴赶快申请起来吧。
（编辑 二弟）
