记者昨天了解到，青岛西海岸新区 “人才改革试验区建设试点工作实施方案”近日正式获得省人才工作领导小组批复，该区成为全省3个试点地区之一，打造全省人才对外开放桥头堡和国际海洋人才聚集地。据悉，青岛西海岸新区人才改革试验区试点周期为2年，重点在人才股权期权及分工激励机制、科学化社会化专业化人才评价机制、国内外高层次人才引进政策等方面开展创新实践，建成“群英荟萃、文化多元、和谐包容、自由开放”的国际高端海洋人才特区。
5种方式激励人才
据介绍，在人才股权、期权及分红激励机制方面，该区确定试点单位主要为自愿参加试点的国家高新技术企业、高等院校、科研院所。激励对象主要为试点企业连续工作3年以上的主要技术人员。激励方式共5种：股票期权，即试点企业授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的行权价格购买本企业一定数量股份的权利；股权出售，即试点企业按不低于股权评估价值的价格，以协议方式将试点企业股权有偿出售给激励对象；股权奖励，即试点企业无偿授予激励对象一定份额的股权或一定数量的股份；无形资产入股，即授予专利、技术秘密、科技成果等无形资产持有人或主要贡献者股权，以投资入股形式设立创新创业企业；分红激励，即试点企业以科技成果实施产业化、对外转让、合作转化、作价入股形成的净收益为标的，采取收益分成方式实施激励。
多项便利吸引人才
在科学化社会化专业化人才评价机制方面，青岛西海岸新区注重发挥市场、行业专家以及第三方机构的作用，统筹推进高层次人才、专业技术人才、技能人才评价机制建设，重点在评价主体、评价方式、评价条件等方面进行创新，率先建立起科学化社会化专业化的人才评价机制。
在人才引进政策方面，该区将落实特设岗位人才引进制度，新区引进的高层次专业技术人才可不受单位原设岗位限制。对引进的外籍高层次人才及随迁外籍配偶、未满18周岁未婚子女，依授权受理办理《外国人永久居留证》；对未获得《外国人永久居留证》的外籍领军人才及其配偶、未满18周岁子女，需多次临时出入境的，新区依授权可受理办理2－5年有效期的外国人居留许可或多次往返签证。
支持新区教育机构引进境外优质教育资源，举办中外合作办学机构和项目，提升国际化人才培养能力和水平；支持境外资本和机构在新区建设外籍人员子女学校。鼓励支持区内外符合条件的民营企业在新区发起设立与科技金融服务相适应的科技民营银行，开展针对科技中小企业的金融创新服务，支持高层次人才创新创业。
汇集人才37.9万人
记者了解到，青岛西海岸新区拥有海洋科技优势，集聚中船重工711所、电子41所等科研机构近200家，汇集各类人才37.9万人，约占人口总数的22%，其中驻区院士及项目合作院士34人、国家“千人计划”专家18人、“泰山学者”40人，省级以上高层次人才250余人，为新区跨越发展提供了有力智力支撑。
另据了解，除青岛西海岸新区外，省人才工作领导小组批准的其他两个人才管理改革试验区为济莱协作区、济宁市，这标志着山东省人才管理改革试验区建设试点进入全面实施阶段。
