今年全市人才需求总量为87000余人，其中需要本科学历的岗位占到了近五成，制造业仍然是需求最大的行业……昨日，市人社局编制发布《青岛市2015年人才需求目录》，目录依托全市人才需求预测系统，由市人社局牵头各区市人社部门，对4295家用人单位的调查数据进行分析预测完成。目录显示，2015年全市人才需求总量为87885人，目录还从产业、行业、专业、学历、地区分布等层面对人才需求进行了详细分析。
分布第三产业需求最多
从产业需求分布看，第一、二、三产业人才需求比例分别占需求总量的4.83%、35.26%和59.91%。可以看出，第三产业人才需求量比第一、二产业总和还多20个百分点，成为全市人才需求的最大“客户”。据人社局专业分析，这是由于近几年在市委、市政府的大力引导和支持下，我市的第三产业得到了较快发展，在保持稳定增长的同时，带动了产业结构的调整和优化，人才需求日益增长。
从行业需求分布看，我市制造业人才需求居各行业之首，占需求总量的26.72%；信息传输、计算机服务和软件业需求量排名第二，占需求总量的9.64%；金融业岗位需求总量排名第三，占需求总量的8.47%。这几个数字凸显了我市现代制造业、互联网和金融业发展对人才的渴求。
要求半数岗位要求本科
从专业需求分布看，人才需求量较大的专业是工程技术类、计算机与应用类、经济类、信息与电子类、管理类和社会中介服务类专业，分别占需求总量的36.40%、8.08%、6.29%、6.12%、6.00%和4.61%，从当前情况看，法律、文艺体育类等专业需求量较少。
从学历需求分布看，博士和硕士需求量分别占需求总量的1.88%和8.99%；本科学历需求最多，占需求总量的46.57%；其次为专科学历，占需求总量的32.37%。可以看出，本专科学历的人才仍然是我市人才需求的主力军。数据显示，硕士、博士需求主要集中在科学研究、技术服务、勘查、教育、制造、卫生、社会保障、社会福利等行业或领域，这些行业或领域在我市的主要载体为各高校、科研院所、电子产品生产和制造等国有企事业单位，用人需求往往受到机构编制、管理体制等因素的制约。
从各区、市人才需求情况看，不同区、市呈现的特点不同，其中西海岸新区对经济类和教育类人才需求较大，占该区需求总量的54.28%；崂山区对金融类人才需求量较大，占该区需求总量的9%；市南区对社会中介服务类人才需求量较大，占该区需求总量的20.18%；市北区对计算机与应用类人才需求量较大，占该区需求总量的23%；蓝色硅谷核心区岗位需求数量不大，但学历层次要求较高，其中博士需求量占全市博士需求总量的14.5%，硕士岗位需求量占全市硕士需求总量的26.8%。
进程前5个月招5万人
针对上述人才需求情况，今年1到5月份，市人社局先后赴上海、南京等重点城市开展引才活动，截至5月底，全市共引进各类人才54867人,其中博士259人,占需求预测数的15.53%；硕士3689人,占需求预测数的46.7%;本科24058人,占需求预测数的71.47%；专科及以下26726人，占需求预测数的71.47%。
据了解，为了解决人才缺口问题，下半年，市人社局将继续深入实施“111”引才工程,深入对接全国124所合作重点高等院校，赴重点城市知名高校举办各类人才招聘会，招揽硕博优秀人才。同时举办2015年“蓝洽会”和“百所高校千名博士青岛行”系列活动，搭建人才、单位、高校三方合作平台。此外，还将推进青岛博士创业园、青岛市高层次人才创业中心、中国青岛留学生创业园、青岛创业大学、大学生创业孵化中心（基地）和湛山创意工厂等创业创新平台建设。
政策多种途径引才引智
为了吸引更多的人才来青岛，青岛也采用各种途径，“走出去”“请进来”相结合，引才筑巢。从引才渠道上，连续几年来，青岛先后组织用人单位赴国内重点城市，举办高层次人才推介会，在海外还设立了引才工作站。截至目前，青岛已经在美国、德国、澳大利亚、日本、法国新建5个海外引才工作站。一年一度的“蓝洽会”，则把一批来自国内外顶尖科研机构、知名学府、巨头企业的人才和项目，吸引到青岛落地生根。从去年开始举办的“百所高校千名博士青岛行”，则瞄准更多学历能力双优的博士人才。
在人才服务上，去年青岛打破各部门的分割，建立了全新的人才服务综合体——青岛人才中心，为选择青岛就业创业的人才，在配偶择业、子女入学等多个方面发“绿卡”，提供一揽子服务，实现了公共服务与市场化服务、“一站式”与“个性化”服务、现场办理与网络云服务。在平台载体的建设上，全市已经逐步建立起以高层次人才创业中心、湛山创意工厂、博士创业园、国家级留学人员创业园等为主体的全链条、多层次、立体化的创业孵化平台体系，还与德国BITS大学共同签署创办中德创业大学合作协议。
去年引才11.7万人
对一个城市的发展而言，人才在其中发挥的作用不言而喻。据了解，2014年全年，青岛市共引进各类人才11.7万人。其中，引进博士和正高职称人才1182人，其中博士1141人、正高职称人才41人,完成全年计划的118.2%；引进硕士、副高职称和高技能人才11216人，其中硕士10230人,完成全年计划的112.16%；引进本、专科毕业生及专业技术人才10.46万人,完成全年计划的104.6%；引进留学回国人才2552人,完成全年计划的137.9%；引进外国专家2668人,完成全年计划的108%，其中,持有外国专家证的外国专家1938人，来青开展短期合作或技术指导以及我市在境外设立的研发中心或相关技术管理机构所聘用的外国专家730人。
其中，去年一年仅青岛市人才市场就举办了招聘会221场，累计为2.78万家企业提供招聘服务，提供岗位25.86万个，入场求职人数达52.64万人次。而《2014年青岛市高校毕业生就业报告》显示，2014年，青岛市共接收非师范类高校毕业生71899人。其中，博士426人，硕士4950人，本科31234人，专科35292人，同比增长1.1%，完成全年目标7万人的102.7%。
截至去年年底，青岛市人才总量突破144万人，其中两院院士51人，新世纪百万人才工程人选54人，国家“千人计划”专家66人，山东省突出贡献专家200人，山东省泰山学者和海外特聘专家152人。有7家中科院系统院所落户我市，先后建成启动博士后站78个，累计招收博士后1235人，有近半数博士后出站后选择留青就业创业。（记者 王晓雨）
