掌上青岛/青网讯 “世界那么大，我想去看看。”春风十里的大好风光，加上之前持续发酵的“最具情怀辞职信”，不少穿行在各大写字楼的白领们心里萌发出辞职去旅游的想法。然而，大多数人对这一想法还只是停留在“想想”的阶段。特别是对于职场女性，年龄大不好找工作、就业环境压力逐年加大……想要潇洒的“炒”掉老板，对于青岛白领似乎并不像想象的那般容易。
压力大就业环境难 想说辞职有点难
现年22岁的刘小姐毕业后来到一家会计公司工作，频繁地加班以及高强度的工作压力让她决定辞职去旅游。“我已经一年没有出去玩了，再不出去就快憋出病了。”刘小姐是个旅游达人，但由于毕业后工作不满一年，无法享受带薪年假。“做出决定几乎是一瞬间的事，当然也不光是为了旅游，想利用这段时间好好调整自己。一年工作下来有一些积蓄，打算用这笔钱去欧洲来场20天左右的深度自助游，好好玩个够。”关于旅行归来的事，刘小姐表示自己并没有考虑太多。“先玩够了再找工作。”
刘小姐的勇气让不少人感到佩服，但现实中“辞职去旅游”的案例并不多。记者在香港中路随机采访了10位上班族，其中只有2人表示认真考虑过辞职去旅游的想法。“放下工作，给自己休个大假，偶尔也会这么想想，但现实情况并不允许我这么任性。”万女士今年35岁，就职于青岛某高端教育学校，她告诉记者，自己“上有老下有小”，经济压力非常大，现在即使有免费旅游的机会，可能也不会考虑。“年前购买的房子，每个月需要还贷7000多元，父母医药费一个月1000多，孩子的各种补习班3000多元，我辞了职这些钱谁交啊？”万女士表示，目前工作尚且稳定，月收入维持在6000元左右，虽然很喜欢旅游，但也只能利用公众假期以及一年10天的年假带着全家人去度假。
开启拼假模式 不辞职也能玩个过瘾
记者在采访中发现，虽然多数人表示不会为了旅游辞职，但对于年假制度并不满意。按照职工休假条例规定，职工累计工作1年以上不满10年，年休假5天。已满10年不满20年年休假10天。已满20以上.年休假15天。国家还规定法定休假日，休息日不计入年假假期。同时规定，单位确因工作需要不能安排年假，经本人同意应按照日工资收入300%支付年假工资。这意味着，如果一个刚入职的员工一年只能享受一次休假机会，想要来场10天以上的深度游或者一年两个假期，则要等到10年以后。
为了能享有更多的假期，不少白领会利用法定节假日或者双休“拼假”去旅行。四月初，白领小张向单位请了年假，和清明假期连休，用10天时间自助去泰国旅游。“去掉路上耽误的3天，在泰国呆了近一周的时间，没有走马观花去太多景点，只是在曼谷和华欣玩了一下，逛逛寺庙、拼拼美食，感受当地特有的慢生活，对当地文化和民俗有了更多了解。”在小张看来，去旅游并不一定得辞职，有假可以去远一点的地方，没假就去近一点的地方。很多人对辞职去旅游有兴趣，大多还是对于目前工作不满意而已。（掌上青岛/青网记者 赵文源）
