昨日，青岛理工大学举办了2015春季毕业生双选会，共吸引来自全国各地近400家用人单位，提供就业岗位1.8万余个，省内2万余名毕业生参加。
预留名额“捡漏”考研生
“认真准备参加考研的学生本身的学业素质不会差，这是通过多次招聘实践得出的经验。”江苏建工总承包五公司工程部相关负责人说，考研的准备过程是考生对自身专业知识的深加工过程，同时，为了考研目标而努力，很大程度上激发了学生的上进心，将这种上进心应用到工作中，是一股不可多得的力量。
“前期招聘的考研失利的学生，表现得都不错，专业很扎实。”该负责人透露，公司专门预留一定比例的名额，为春季招聘时“捡漏”考研生。一般秋季是高校校园招聘的黄金时间，到了此时还未找到工作的，如果不是考研的学生，面试时用人单位一般会追问理由。
看重应届生“抗压能力”
与去年下半年相比，毕业生求职目标更为明确，不在考研和择业间摇摆不定。“能够承受较大压力”“有一定抗压能力”，在双选会现场，多家用人单位在招聘条件中明确要求毕业生要具备一定的“抗压能力”。
为何对毕业生提出这样的要求？一家岛城企业招聘人员透露，很多毕业生因为初入职场，有不同程度的不适应，可能在与人沟通、企业运营等多方面都需要学习和摸索，但有的毕业生不是知难而进，却选择辞职或是跳槽的逃避方式。而企业在新员工培训等方面投入很多人力、物力，毕业生随便“甩手”辞职，企业便会受到一定损失。
根据实际情况安排岗位
递交简历后，如果企业认为毕业生基本条件符合，便会进行简短的现场面试。有的企业面试环节问得特别细。在一家企业招聘咨询台前，招聘人员对一名女性应届毕业生提问，问题除了基本的大学经历、成绩外，还问其“是否有男朋友”。该企业招聘人员表示，因为公司在全国各地都有项目，招聘的学生将全国分配，所以担心有男女朋友的毕业生可能会因为“两地”最终拒绝。
“面试会涉及到家庭状况及是否有男女朋友的问题。其实，没有标准答案，应聘者照实回答就行，我们会根据实际情况来考虑分配到哪个工作岗位对应聘者更合适。”一家企业人力高级主管表示。（记者 刘海龙 摄影报道）
应聘学生向招聘单位投送简历
■提醒
别再观望该出手就出手
“考研生体现出的强大抗压能力，也是招聘单位欣赏的。”青岛理工大学招生就业办公室副主任李俊说，认真准备考研的都是吃得了苦的学生，高压下更知道如何调节自己的心态。前提是，真的投入到考研准备，为了目标不断奋斗，若是抱着打酱油的心态，考研经历也不能粉饰自身素质的缺陷。另外，李俊提醒考研失利的毕业生，不要慌，心态放平稳，去规划自己的未来。
李俊说，现在企业大多数强调综合能力，看重创新能力，同时注重领导力、沟通力和实践力，因此学校会根据企业用人需求对学生进行培养，如举办一系列模拟招聘大赛，使学生就业时具备自身竞争力。“现在离毕业离校仅有3个月了，现在还在犹豫挑选哪家企业的应届毕业生们应该摆正心态，不要再观望了，该出手就出手。”李俊说，学校还将于4月18日上午举办校友企业专场招聘会，另外还有七八场小型专场招聘会，有需要的毕业生可关注。
